ESG bei Evidia

ESG bei Evidia

Nachhaltigkeit betrifft uns alle

ESG bei Evidia

Nachhaltigkeit betrifft uns alle

ESG steht für Environment (Umwelt- und Klimaschutz), Social (gesellschaftlicher Zusammenhalt) und Governance (nachhaltige Unternehmensführung). 

Nachhaltigkeit betrifft uns alle. Als Evidia Group handeln wir bereits seit 2022 für die Zukunft von morgen. Unser Ziel ist es, unseren Kindern und Enkeln einen lebenswerten Planeten zu hinterlassen. Als europäische Unternehmensgruppe im Gesundheitswesen, mit über 2.500 Mitarbeitenden in Deutschland, Schweden, Norwegen und Großbritannien, sehen wir uns in der Verantwortung, das Thema Nachhaltigkeit in unserer Unternehmensentwicklung besonders hervorzuheben. Für unsere Patienten, Mitarbeitenden, Zuweiser und Partner möchten wir als Evidia den Wandel zur Nachhaltigkeit aktiv mitgestalten. 

Aspekte der Nachhaltigkeit

Die ökonomische Nachhaltigkeit

Die ökonomische Nachhaltigkeit bezieht sich auf den unternehmerischen Erfolg, der auf Aufrechterhaltung der dafür benötigten Ressourcen beruht.

Der ökologische Aspekt der Nachhaltigkeit wird intensiv in den Medien diskutiert. Es geht dabei vor allem um den Klimawandel, den Erhalt der Artenvielfalt und den Schutz begrenzter Ressourcen.

Die sozialen Nachhaltigkeit

Und bei der sozialen Nachhaltigkeit geht es u. a. darum, eine gerechte Verteilung von Wohlstand und Bildung unter den Menschen eines Landes oder auch zwischen den verschiedenen Ländern zu erreichen, die Arbeitsnormen einzuhalten und für die Gesundheit und Sicherheit z. B. der Mitarbeitenden zu sorgen.

Unsere ESG-Maßnahmen auf einen Blick

Seit 2022 arbeiten wir erfolgreich an der Entwicklung und Implementierung unserer ESG-Maßnahmen in unseren knapp 100 Standorten in Deutschland. In einem interdisziplinären Team aus Mitarbeitenden verschiedener Fachabteilungen und Standorte innerhalb der Evidia Group erfolgt ein regelmäßiger Austausch, um mit neuen Ideen und Erkenntnissen, Evidia nachhaltiger zu gestalten.  

Lernen Sie unsere bisherigen Maßnahmen kennen: 

  • Informative Gesundheitswoche für alle Mitarbeitenden 
  • Standortbegehungen unter besonderer Berücksichtigung der Stromtechnik 
  • Strommessungen an Großgeräten, z. B. MRT 
  • eSaver und smarter Zähler  
  • (Elektro)mobilität  
  • Aktionen: Mit dem Rad zur Arbeit 
  • Leuchtturmprojekt Strahlentherapie (Betrieb durch Solarenergie) 
  • Mülleinsparungen und bewusste Mülltrennung 
  • Regionale Baumsponsorings 
  • Teilnahme und Sponsoring von Aktionen wie 
    • B2Run 
    • Rudern gegen Krebs 
    • Pink5K-Lauf 
  • Vorschlag für grüne Suchmaschinen 
    • www.ecosia.org – 100 % d. Gewinne entweder in Pflanzung von Bäumen oder in grüne Investitionen 
    • www.gexsi.com – 100 % d. Gewinne für innovative soziale und wohltätige Zwecke 
    • www.ekoru.org – 60 % d. Einnahmen gehen a. „Big Blue Ocean Cleanup“ und „Operation Posdonia“ 
    • www.lilo.org – 50 % d. Einnahmen gehen an gemeinnützige/Soziale Projekte 
    • Regelmäßige ESG-Beiträge im Intranet 

Doch damit nicht genug. Um unsere Vision und unser Ziel rund um das Thema ESG zu erreichen, sensibilisieren wir unsere Mitarbeitenden regelmäßig und arbeiten gemeinsam intensiv an Zukunftsprojekten für 2024: 

  • Nachhaltiges Verbrauchsmaterial und Berufskleidung (z.B. Firma Bender, Lyreco) 
  • Evidia goes digital: Digitalisierungsmaßnahmen und Umstellung auf papierlose Lösungen mit E-Business, Easy Radiology, Synmedico, eProcurement und Datev 
  • Kooperation mit Siemens Healthineers 
  • Gespräche mit ESG-Team von Philips 
  • e-Learning zum Thema Nachhaltigkeit  
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Gleichheit und Gleichbehandlung aller Menschen

Diversität - Evidia ist bunt

Wir erkennen die individuellen Rechte und den gleichen Wert jedes Menschen an. Bei Evidia glauben wir an die Gleichheit und Gleichbehandlung aller Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, funktionalen Veränderungen, sexueller Orientierung, Religion, politischer Meinung, sozialem Hintergrund, Nationalität oder ethnischer Zugehörigkeit. Wir heißen alle Kolleg:innen herzlich willkommen und schätzen unsere Vielfältigkeit. Wir glauben, dass Vielfalt zu mehr Kreativität und unkonventionellem Denken beiträgt. Innerhalb von Evidia sprechen wir eine Reihe von Sprachen, und viele sprechen mehrere, was wir als wertvollen Vorteil betrachten. Wir erwarten und setzen uns dafür ein, dass Menschen mit unterschiedlichen persönlichen Situationen oder Hintergründen sich gegenseitig respektieren und Verständnis füreinander entgegenbringen.