Eine moderne Ausstattung des Arbeitsplatzes ist für uns als Innovationsführer im Bereich Digitalisierung selbstverständlich. Doch das, was uns bei Evidia vor allem ausmacht, ist unsere starke Teamkultur: Unser Miteinander ist geprägt von Vertrauen, Zusammenhalt, Wertschätzung und Respekt. Wir kommunizieren offen und auf Augenhöhe. Das wiederum ermöglicht eine konstruktive Feedback-Kultur. Diese ist uns besonders wichtig, weil wir sowohl auf persönlicher Ebene als auch im Team Wert legen auf persönliches Wachstum und stetige Weiterentwicklung. Evidia steht für Neugier, verbunden mit dem Mut, Veränderung zu wagen – in allen Fachbereichen. Nur so können wir unserem Anspruch als Branchenpionier, der kontinuierlich Spitzenleistungen in der diagnostischen Radiologie, der Nuklearmedizin sowie der Strahlentherapie erbringt, gerecht werden. Werden auch Sie Teil von Evidia und leisten Sie so einen Beitrag im Gesundheitswesen!
Weil der Mensch bei uns die entscheidende Rolle spielt.
Ob in der IT, im Controlling oder im Einkauf: Als Mitarbeitende:r von Evidia machen Sie den Unterschied!
Offene Stellen ansehenWAS SIE BEI UNS ERWARTET
Karriere in unseren Zentralen
Wir bei Evidia sind ein starkes Team, mit dem Ziel, gemeinsam das Beste zu erreichen. Dabei stehen wir für höchste Qualität, nachhaltiges Wachstum und digitale Innovation. Das gilt nicht nur für unsere medizinischen Leistungen, sondern auch für die zahlreichen Prozesse und Strukturen im Hintergrund. In unseren Zentralen sorgen unsere Mitarbeitenden dafür, die Patientenversorgung mit innovativen Lösungsansätzen auf ein neues Level zu heben. Sei es im Einkauf, in der Finanzbuchhaltung, in der medizinischen Abrechnung oder auch in der IT – wir bieten Ihnen ein breites Spektrum verschiedener Tätigkeitsfelder in einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld. Als Mitarbeitende:r in unseren Zentralen profitieren Sie von flachen Hierarchien und direkten Kommunikationswegen in der Zusammenarbeit mit den verschiedenen Schnittstellen, auch mit unseren medizinischen Standorten.
JOBS IN DER VERWALTUNG
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Entdecken Sie unsere offenen Stellenangebote in unseren Zentralen und bereichern Sie unser Team. Wir freuen uns auf Sie!
Die gute Zusammenarbeit im Team, aber auch mit den Vorgesetzten ist für mich sehr wichtig. Außerdem bin ich ein Fan von flachen Hierarchien, die bei uns gegeben sind.
Ich habe mich von Anfang an gut im Team aufgenommen gefühlt.
Häufig gestellte Fragen
Unsere Evidia Zentralen befinden sich in Dortmund und Frankfurt. Für einen dieser Standorte sind also auch alle Verwaltungsstellen ausgeschrieben. Aber: Sollten Sie nicht in Dortmund oder Frankfurt leben, ist das nicht unbedingt ein Hindernis, denn in unseren Verwaltungsjobs ist in der Regel mobiles Arbeiten möglich.
Wir bieten Ihnen folgende Wege, sich zu bewerben:
Im Evidia Karriereportal finden Sie eine Übersicht über unsere aktuellen Jobs. Sie können Ihre Bewerbungsunterlagen direkt über das Portal einreichen.
Falls Sie im Evidia Karriereportal keine geeigneten Jobangebote für sich finden, können Sie sich dort auch initiativ bei uns bewerben.
Außerdem haben Sie die Möglichkeit, unseren Job-Alert zu abonnieren. So halten wir Sie per Newsletter zu den aktuellen Stellenangeboten auf dem Laufenden.
Ihre Initiativbewerbung sollte Ihren Lebenslauf enthalten, ebenso Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin. Die Übermittlung der Initiativbewerbung erfolgt über unser Evidia Karriereportal.
Unser Bewerbungsprozess läuft wie folgt ab:
- Sobald wir Ihre Bewerbungsunterlagen erhalten haben, bekommen Sie umgehend eine Empfangsbestätigung von uns. Falls wir Rückfragen zu Ihrer Bewerbung haben sollten, meldet sich unser HR-Team persönlich bei Ihnen.
- Wenn Ihr Profil auf die ausgeschriebene Stelle passt, laden wir Sie zum persönlichen Gespräch ein. Ziel des Interviews ist es, uns gegenseitig kennenzulernen. Wir sprechen unter anderem über Erwartungen, Ideen und Visionen. Außerdem bietet das Gespräch die Möglichkeit, offene Fragen zu klären.
- Sobald wir intern die finale Entscheidung über die Besetzung der Stelle gefällt haben, geben wir Ihnen Bescheid. Wenn sich nicht nur wir, sondern auch Sie als Bewerber:in eine Zusammenarbeit vorstellen können, kommt es zur Vertragsunterzeichnung.
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess können Sie sich jederzeit an Ihren Ansprechpartner aus der Stellenausschreibung wenden.
Im persönlichen Gespräch möchten wir uns mit Ihnen über Erwartungen, Ideen und Zukunftsvisionen austauschen – mit dem Ziel, uns persönlich kennenzulernen. Das Interview gibt beiden Seiten die Möglichkeit zu verstehen, wie gut wir zusammenpassen. Es gibt aber auch Raum, offene Fragen zu klären und mögliche Rahmenbedingungen zum Einstieg zu besprechen. Am Ende des Interviews sollten beide Parteien über ausreichend Informationen verfügen, um eine Entscheidung treffen zu können.