Karriere > evidia > Stellenangebote > Ärztliche Standortleitung (m/w/d) für Halle (Saale)

Ärztliche Standortleitung (m/w/d) für Halle (Saale)

  • Halle (Saale)
  • Berufserfahrung
  • Berufserfahrung (Senior Level)
  • Führungskraft Erste Ebene
  • Arzt
Ärztliche Standortleitung (m/w/d) für Halle (Saale), 1. Bild

Wir bei evidia sind die führende Expertengruppe für diagnostische und interventionelle Radiologie, Nuklearmedizin und Strahlentherapie und Branchenpionier in Deutschland, Schweden, Norwegen und Großbritannien. Als nachhaltig wachsender Verbund radiologischer, nuklearmedizinischer und strahlentherapeutischen Praxen mit 96 Standorten und mehr als 2.500 Mitarbeitenden bieten wir langfristige Perspektiven und ein hohes Maß an Sicherheit.
 
Werden Sie zum 01.03.2026 oder gerne auch früher als Ärztliche Standortleitung (m/w/d) Teil der evidia am Standort Halle (Saale)!

Ihre Aufgaben sind:

  • Sie übernehmen die ärztliche Leitung des Standorts
  • Sie übernehmen die Befundung von MRTs, CTs und Röntgenuntersuchungen unterschiedlicher Fragestellungen
  • Sie führen die Befundbesprechung und -kommunikation mit Patient:innen und ärztl. Kolleg:innen durch
  • Sie werden in Teams für mpMRT der Prostata tätig und können sich entsprechend weiterqualifizieren

Was Sie mitbringen:

  • Sie haben eine abgeschlossene Facharztausbildung als Facharzt für Radiologie (m/w/d), idealerweise mit einem Q1-Zertifikat für Prostata-MRT
  • Sie sind Teamplayer mit ausgeprägter sozialer Kompetenz und gutem Kommunikationsvermögen
  • Sie zeichnen sich durch Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein aus
  • Sie bringen gegebenenfalls bereits Erfahrungen aus vorherigen Führungspositionen mit 
  • Sie sind ein Organisationstalent und haben Freude an den Herausforderungen des Alltags
  • Sie besitzen die Bereitschaft, Spät- und Frühdienste an unserem Standort zu übernehmen (Öffnungszeiten 8-18 Uhr)
  • Es wäre wünschenswert, wenn Sie sich neben den ärztlichen Kollegen an der Versorung kurativer Mammographie beteiligen
  • Sie arbeiten und kommunizieren interdisziplinär mit umliegenden Praxen sowie -Kooperationspartnern 

Was wir Ihnen bieten:

  • Sie arbeiten in einer freundlichen, familiären Arbeitsatmosphäre mit einem offenen Team
  • Sie haben einen modernen Arbeitsplatz in einem 2024 neueröffnetem Standort im Herzen Halles
  • Sie erhalten eine interessante und marktgerechte Vergütung
  • Sie erhalten die Möglichkeit und Unterstützung, sich fachlich weiterzuentwickeln bspw. Ausbildung Q1 und Q2 Kardio-CT
  • Fortbildung für das Mammographie Screening als Befunder
  • Flexible Dienstplangestaltung im Zeitraum 08:00-18:00 Uhr, ohne Nacht- oder Wochenenddienste
  • Kostenlosen Parkplatz
Wir freuen uns auf Sie!

Sie sind offen für eine neue und anspruchsvolle Aufgabe?

Dann bewerben Sie sich gerne direkt online.
  • Tabea Komander
  • HR Business Partner
  • +49 231 47543 229
Benefits
Betriebliche Altersvorsorge:
Gemeinsam macht Vorsorge noch mehr Freude – daher leisten wir unseren Beitrag zu Ihrer BAV.
Leistungsgerechte Vergütung:
Wir sehen Ihren täglichen Einsatz für evidia und vergüten ihn entsprechend.
Flexible Arbeitszeitmodelle:
Ob Teilzeit, 4-Tage-Woche, Jobsharing oder etwas ganz anderes – wir versuchen, so individuell wie möglich auf Ihre Bedürfnisse einzugehen.
Großzügige Urlaubsregelung:
Ihre Erholung ist uns wichtig – Sie können sich daher auf ein großzügiges Angebot an Urlaubstagen freuen.
Innovativer Arbeitsplatz:
Erleben Sie die Innovationen in der Radiologie hautnah mit – dank modernster Ausstattung und vielen Industriekooperationen.
Entwicklungsmöglichkeiten:
Es erwarten Sie vielfältige fachliche & persönliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein breites Angebot an Fort- & Weiterbildungen (intern & extern).
Mitarbeiterrabatte:
Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeitervergünstigungen bei unseren Partnern im Bereich Fashion, Freizeit, Mobilität uvm.
Vielfältige Gesundheitsinitiativen:
Ob vergünstigte Konditionen im Fitnessstudio, Job Bike oder Betriebsarzt – wir haben Ihre Gesundheit und Ihr Wohlergehen im Blick.
Bewerbungsprozess
1

Bewerben ist ganz einfach
Sobald Sie sich auf eine Stelle beworben haben, erhalten Sie umgehend eine Empfangsbestätigung von uns. Sollten wir Rückfragen zu Ihren Unterlagen haben, meldet sich unser HR-Team persönlich bei Ihnen.

2

Erstes Kennenlernen
Wenn Ihr Profil auf die ausgeschriebene Stelle passt, laden wir Sie zum Interview ein. Hier lernen wir uns persönlich kennen, sprechen über Erwartungen, Ideen und Zukunftsvisionen und nutzen die Zeit, um mögliche Fragen zu klären.

3

Wird das was mit uns?
Nach Ihrer Hospitation, bei der Sie Ihren Wunschstandort und die neuen Kolleg:innen besser kennenlernen können, besprechen wir, ob wir uns eine gemeinsame berufliche Zukunft vorstellen können. In einem finalen Schritt besprechen wir die formalen Rahmenbedingungen und Vertragsdetails für einen gelungenen Start.

 

Rückfragen?
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess können Sie sich jederzeit an Ihren Ansprechpartner aus der Stellenausschreibung wenden.