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Ärztliche Standortleitung | Facharzt (m/w/d) für Radiologie

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Sie möchten Verantwortung übernehmen, medizinische Qualität aktiv mitgestalten und ein Team fachlich sowie organisatorisch führen? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Für unseren Standort Klinik Helle-Mitte suchen wir einen erfahrenen ärztlichen Standortleiter (m/w/d) mit hoher fachlicher Kompetenz und ausgeprägter Führungserfahrung.


 
 
                                                                       

 

Was Sie erwartet:

  • Sie übernehmen die medizinische und organisatorische Leitung des Standorts
  • Sie führen und entwickeln das ärztliche Team fachlich sowie organisatorisch weiter
  • Sie stellen eine hohe Behandlungs- und Servicequalität sicher
  • Sie optimieren bestehende Abläufe und Prozesse im Praxisalltag.
  • Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeitende, Patienten und Kooperationspartner
  • Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung und anderen Fachbereichen zusammen
  • Sie unterstützen strategische und operative Standortthemen

Was Sie mitbringen:

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Medizinstudium sowie eine deutsche Approbation
  • Sie verfügen über langjährige Berufserfahrung im entsprechenden Tätigkeitsfeld
  • Sie verfügen idealerweise über Erfahrung in einer leitenden oder koordinierenden Funktion
  • Sie arbeiten strukturiert, verantwortungsbewusst und lösungsorientiert
  • Sie zeichnen sich durch hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke aus
  • Sie haben Freude an Teamführung und Organisationsentwicklung

Warum wir Ihr perfekter Arbeitgeber sind:

  • Verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum
  • Geregelte Arbeitszeiten im 2-Schicht-System
  • Kernarbeitszeit zwischen 08:00 und 18:00 Uhr
  • Keine Dienste
  • Kein Homeoffice
  • Moderne Arbeitsumgebung und strukturierte Prozesse
  • Wertschätzendes und kollegiales Team
  • Langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten Umfeld

Wir freuen uns auf Sie!

Wir bei evidia sind die führende Expertengruppe für diagnostische und interventionelle Radiologie, Nuklearmedizin und Strahlentherapie und Branchenpionier in Deutschland, Schweden, Norwegen und Großbritannien. Als nachhaltig wachsender Verbund radiologischer, nuklearmedizinischer und strahlentherapeutischen Praxen mit 96 Standorten und mehr als 2.500 Mitarbeitenden bieten wir langfristige Perspektiven und ein hohes Maß an Sicherheit.
 
 
Als Ansprechpartnerin für Rückfragen steht Ihnen zur Verfügung:
  • Suzanne Walter
  • HR
  • Stefanie Roitzsch
  • Geschäftsführerin Helle Mitte
Benefits
Betriebliche Altersvorsorge:
Gemeinsam macht Vorsorge noch mehr Freude – daher leisten wir unseren Beitrag zu Ihrer BAV.
Leistungsgerechte Vergütung:
Wir sehen Ihren täglichen Einsatz für evidia und vergüten ihn entsprechend.
Flexible Arbeitszeitmodelle:
Ob Teilzeit, 4-Tage-Woche, Jobsharing oder etwas ganz anderes – wir versuchen, so individuell wie möglich auf Ihre Bedürfnisse einzugehen.
Großzügige Urlaubsregelung:
Ihre Erholung ist uns wichtig – Sie können sich daher auf ein großzügiges Angebot an Urlaubstagen freuen.
Innovativer Arbeitsplatz:
Erleben Sie die Innovationen in der Radiologie hautnah mit – dank modernster Ausstattung und vielen Industriekooperationen.
Entwicklungsmöglichkeiten:
Es erwarten Sie vielfältige fachliche & persönliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein breites Angebot an Fort- & Weiterbildungen (intern & extern).
Mitarbeiterrabatte:
Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeitervergünstigungen bei unseren Partnern im Bereich Fashion, Freizeit, Mobilität uvm.
Vielfältige Gesundheitsinitiativen:
Ob vergünstigte Konditionen im Fitnessstudio, Job Bike oder Betriebsarzt – wir haben Ihre Gesundheit und Ihr Wohlergehen im Blick.
Bewerbungsprozess
1

Bewerben ist ganz einfach
Sobald Sie sich auf eine Stelle beworben haben, erhalten Sie umgehend eine Empfangsbestätigung von uns. Sollten wir Rückfragen zu Ihren Unterlagen haben, meldet sich unser HR-Team persönlich bei Ihnen.

2

Erstes Kennenlernen
Wenn Ihr Profil auf die ausgeschriebene Stelle passt, laden wir Sie zum Interview ein. Hier lernen wir uns persönlich kennen, sprechen über Erwartungen, Ideen und Zukunftsvisionen und nutzen die Zeit, um mögliche Fragen zu klären.

3

Wird das was mit uns?
Nach Ihrer Hospitation, bei der Sie Ihren Wunschstandort und die neuen Kolleg:innen besser kennenlernen können, besprechen wir, ob wir uns eine gemeinsame berufliche Zukunft vorstellen können. In einem finalen Schritt besprechen wir die formalen Rahmenbedingungen und Vertragsdetails für einen gelungenen Start.

 

Rückfragen?
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess können Sie sich jederzeit an Ihren Ansprechpartner aus der Stellenausschreibung wenden.