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Ärztliche Standortleitung | Facharzt (m/w/d) für Radiologie

  • Lutherstadt Wittenberg
  • Berufserfahrung (Senior Level)
  • Führungskraft Top Management
  • Arzt
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Wir bei evidia sind die führende Expertengruppe für diagnostische und interventionelle Radiologie, Nuklearmedizin und Strahlentherapie und Branchenpionier in Deutschland, Schweden, Norwegen und Großbritannien. Als nachhaltig wachsender Verbund radiologischer, nuklearmedizinischer und strahlentherapeutischen Praxen mit 96 Standorten und mehr als 2.500 Mitarbeitenden bieten wir langfristige Perspektiven und ein hohes Maß an Sicherheit.

Ab dem 01.09.2026 starten Sie als Ärztliche Standortleitung (m/w/d) in der Radiologie am Standort Wittenbergund prägen aktiv die Qualität sowie die medizinische Weiterentwicklung.
 
 
                                                                       

 

Was Sie erwartet:

  • Sie übernehmen eine aktive Rolle in der Organisation und Personalführung
  • Sie gestalten die medizinische Strategie unserer Einrichtung mit
  • Sie arbeiten eng und interdisziplinär mit zuweisenden Praxen und Kooperationspartnern zusammen
  • Sie befunden eigenständig alle bildgebenden Verfahren (MRT, CT, Röntgen; Mammographie optional)
  • Sie sichern eine effiziente, präzise und qualitativ hochwertige Diagnostik

Was Sie mitbringen:

  • Sie sind Facharzt (m/w/d) für Radiologie / diagnostische Radiologie
  • Sie verfügen über 3–5 Jahre Berufserfahrung
  • Sie verfügen über fundierte Gerätekenntnisse in MRT, CT und Röntgen (Mammographie von Vorteil)
  • Sie bringen Erfahrung in Führung und Organisation mit
  • Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Sie arbeiten strukturiert, verantwortungsbewusst und mit hohem Qualitätsanspruch

Warum wir Ihr perfekter Arbeitgeber sind:

  • Sie arbeiten mit modernsten Geräten in einer technisch hochwertigen Umgebung
  • Sie profitieren von kollegialem Fachwissen und regelmäßigem fachlichem Austausch
  • Sie haben keine Wochenend- oder Feiertagsdienst
  • Sie erwarten ein angenehmes, unterstützendes Arbeitsumfeld und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Sie werden Teil eines großartigen Teams, das sich auf Sie freut und Sie bei der Einarbeitung unterstützt
  • Sie sind idealerweise im Großraum Berlin bzw. offen für eine Anbindung an den Standort Wittenberg - Zur Unterstützung Ihrer Mobilität bieten wir Ihnen bei Bedarf eine BahnCard 100 (2. Klasse) 

Wir freuen uns auf Sie!

Als Ansprechpartnerin für Rückfragen steht Ihnen zur Verfügung:
  • Beate Wichmann
  • Team Personaler
  • Daniela Hertl
  • Regional Commercial Manager Ost
  • +49 69 348734 552
Benefits
Betriebliche Altersvorsorge:
Gemeinsam macht Vorsorge noch mehr Freude – daher leisten wir unseren Beitrag zu Ihrer BAV.
Leistungsgerechte Vergütung:
Wir sehen Ihren täglichen Einsatz für evidia und vergüten ihn entsprechend.
Flexible Arbeitszeitmodelle:
Ob Teilzeit, 4-Tage-Woche, Jobsharing oder etwas ganz anderes – wir versuchen, so individuell wie möglich auf Ihre Bedürfnisse einzugehen.
Großzügige Urlaubsregelung:
Ihre Erholung ist uns wichtig – Sie können sich daher auf ein großzügiges Angebot an Urlaubstagen freuen.
Innovativer Arbeitsplatz:
Erleben Sie die Innovationen in der Radiologie hautnah mit – dank modernster Ausstattung und vielen Industriekooperationen.
Entwicklungsmöglichkeiten:
Es erwarten Sie vielfältige fachliche & persönliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein breites Angebot an Fort- & Weiterbildungen (intern & extern).
Mitarbeiterrabatte:
Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeitervergünstigungen bei unseren Partnern im Bereich Fashion, Freizeit, Mobilität uvm.
Vielfältige Gesundheitsinitiativen:
Ob vergünstigte Konditionen im Fitnessstudio, Job Bike oder Betriebsarzt – wir haben Ihre Gesundheit und Ihr Wohlergehen im Blick.
Bewerbungsprozess
1

Bewerben ist ganz einfach
Sobald Sie sich auf eine Stelle beworben haben, erhalten Sie umgehend eine Empfangsbestätigung von uns. Sollten wir Rückfragen zu Ihren Unterlagen haben, meldet sich unser HR-Team persönlich bei Ihnen.

2

Erstes Kennenlernen
Wenn Ihr Profil auf die ausgeschriebene Stelle passt, laden wir Sie zum Interview ein. Hier lernen wir uns persönlich kennen, sprechen über Erwartungen, Ideen und Zukunftsvisionen und nutzen die Zeit, um mögliche Fragen zu klären.

3

Wird das was mit uns?
Nach Ihrer Hospitation, bei der Sie Ihren Wunschstandort und die neuen Kolleg:innen besser kennenlernen können, besprechen wir, ob wir uns eine gemeinsame berufliche Zukunft vorstellen können. In einem finalen Schritt besprechen wir die formalen Rahmenbedingungen und Vertragsdetails für einen gelungenen Start.

 

Rückfragen?
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess können Sie sich jederzeit an Ihren Ansprechpartner aus der Stellenausschreibung wenden.