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Ärztliche Regionalleitung (m/w/d) Region Süd (Arbeitsort flexibel)

  • München
  • Berufserfahrung
  • Führungskraft Erste Ebene
  • Unbefristet
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Wir wachsen! Wachsen Sie mit uns und Ihren Aufgaben?

Wir bei Evidia sind die führende Expertengruppe für diagnostische und interventionelle Radiologie, Nuklearmedizin und Strahlentherapie und Branchenpionier in Deutschland, Schweden, Norwegen und Großbritannien. Als nachhaltig wachsender Verbund radiologischer, nuklearmedizinischer und strahlentherapeutischen Praxen mit 96 Standorten und mehr als 2.500 Mitarbeitenden bieten wir langfristige Perspektiven und ein hohes Maß an Sicherheit.

Werden Sie als Ärztliche Regionalleitung (m/w/d) für die Region Süd ein Teil der Evidia!

Ihre Aufgaben sind:

  • Führung, Förderung und Weiterentwicklung der Ärzteteams, inklusive strukturierter Einarbeitung und Coaching
  • Übernahme der medizinischen Gesamtverantwortung für die Region sowie Sicherstellung der Evidia Qualitätsstandards, inkl. Befundgüte und SOP-Weiterentwicklung 
  • Übernahme eines anteiligen Vertragsarztsitzes mit entsprechender Verantwortung für die ambulante Versorgung (ca. 15 Stunden pro Woche)
  • Umsetzung der Evidia-Medizinstrategie mit Fokus auf effiziente Abläufe, Patientenwege, Wirtschaftlichkeit und medizinische Qualität
  • Durchführung von Job Interviews, Auswahlprozessen und Coaching zur nachhaltigen Weiterentwicklung der medizinischen Expertise in der Region
  • Steuerung und Mitwirkung an strategischen Projekten wie dem Digital Patient Pathway sowie Einführung neuer medizinischer Leistungen, Selektiv- und Selbstzahlerangebote
  • Aktive Beteiligung an M&A‑Prozessen, einschließlich Due Diligence, Integrationsmaßnahmen sowie Erstellung von Business- und Standortplänen
  • Vorbildfunktion im Sinne der Evidia-Werte, Motivation der Teams und aktive Mitgestaltung unternehmensweiter Programme und standortübergreifender Kooperationen

Was Sie mitbringen:

  • Abgeschlossenes Medizinstudium und anerkannte Facharztqualifikation für Radiologie
  • Mehrjährige relevante Berufserfahrung (mind. 3–5 Jahre als Fachärzt*in)
  • Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis und Interesse an unternehmerischen Zusammenhängen
  • Hohe soziale Kompetenz sowie souveränes Auftreten im interdisziplinären Umfeld
  • Nachweisbare Führungserfahrung von größeren Teams und Freude an der Weiterentwicklung von innovativen, agilen und zukunftsorientierten Arbeitsweisen
  • Stark ausgeprägtes analytisches Denken und lösungsorientierte Entscheidungsfähigkeit
  • Wissenschaftliche Laufbahn von Vorteil

Was wir Ihnen bieten:

  • Qualitative und strukturierte Einarbeitung sowie Teilnahme am Personalentwicklungsprogramm für Führungskräfte, ergänzt durch den Zugang zu externen Fortbildungsangeboten
  • Eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit großem Gestaltungsspielraum in einer wachsenden und innovativen Unternehmensgruppe
  • Ein attraktives Vergütungspaket inklusive leistungsbezogener Komponenten und einem Dienstwagen zur privaten Nutzung
  • Enge Zusammenarbeit mit einem hochqualifizierten und kollegialen medizinischen Team sowie kurzen Entscheidungswegen
  • Moderne technische Ausstattung und digitale Arbeitsprozesse auf hohem Niveau
  • Ein werteorientiertes Arbeitsumfeld, das Innovation, Qualität und Teamgeist aktiv fördert

Als Ansprechpartner für Rückfragen steht Ihnen gerne zur Verfügung:
 
PD Dr. med. Peter Dankerl - Chief Medical Officer
peter.dankerl@evidia.de
Benefits
Betriebliche Altersvorsorge:
Gemeinsam macht Vorsorge noch mehr Freude – daher leisten wir unseren Beitrag zu Ihrer BAV.
Leistungsgerechte Vergütung:
Wir sehen Ihren täglichen Einsatz für evidia und vergüten ihn entsprechend.
Flexible Arbeitszeitmodelle:
Ob Teilzeit, 4-Tage-Woche, Jobsharing oder etwas ganz anderes – wir versuchen, so individuell wie möglich auf Ihre Bedürfnisse einzugehen.
Großzügige Urlaubsregelung:
Ihre Erholung ist uns wichtig – Sie können sich daher auf ein großzügiges Angebot an Urlaubstagen freuen.
Innovativer Arbeitsplatz:
Erleben Sie die Innovationen in der Radiologie hautnah mit – dank modernster Ausstattung und vielen Industriekooperationen.
Entwicklungsmöglichkeiten:
Es erwarten Sie vielfältige fachliche & persönliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein breites Angebot an Fort- & Weiterbildungen (intern & extern).
Mitarbeiterrabatte:
Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeitervergünstigungen bei unseren Partnern im Bereich Fashion, Freizeit, Mobilität uvm.
Vielfältige Gesundheitsinitiativen:
Ob vergünstigte Konditionen im Fitnessstudio, Job Bike oder Betriebsarzt – wir haben Ihre Gesundheit und Ihr Wohlergehen im Blick.
Bewerbungsprozess
1

Bewerben ist ganz einfach
Sobald Sie sich auf eine Stelle beworben haben, erhalten Sie umgehend eine Empfangsbestätigung von uns. Sollten wir Rückfragen zu Ihren Unterlagen haben, meldet sich unser HR-Team persönlich bei Ihnen.

2

Erstes Kennenlernen
Wenn Ihr Profil auf die ausgeschriebene Stelle passt, laden wir Sie zum Interview ein. Hier lernen wir uns persönlich kennen, sprechen über Erwartungen, Ideen und Zukunftsvisionen und nutzen die Zeit, um mögliche Fragen zu klären.

3

Wird das was mit uns?
Nach Ihrer Hospitation, bei der Sie Ihren Wunschstandort und die neuen Kolleg:innen besser kennenlernen können, besprechen wir, ob wir uns eine gemeinsame berufliche Zukunft vorstellen können. In einem finalen Schritt besprechen wir die formalen Rahmenbedingungen und Vertragsdetails für einen gelungenen Start.

 

Rückfragen?
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess können Sie sich jederzeit an Ihren Ansprechpartner aus der Stellenausschreibung wenden.