Stellvertretende Teamleitung Praxismanagement (all genders)
- Unna
Wir bei evidia sind die führende Expertengruppe für diagnostische und interventionelle Radiologie, Nuklearmedizin und Strahlentherapie und Branchenpionier in Deutschland, Schweden, Norwegen und Großbritannien. Als nachhaltig wachsender Verbund radiologischer, nuklearmedizinischer und strahlentherapeutischen Praxen mit 96 Standorten und mehr als 2.500 Mitarbeitenden bieten wir langfristige Perspektiven und ein hohes Maß an Sicherheit.
Werden Sie als MTR, MFA oder Praxismanager (all genders) Teil der evidia am Standort Unna.
Was sie erwartet:
- Sie erwarten vielfältige Aufgaben in einer leitenden Position im Rahmen der Praxisorganisation
- Sie werden Teil unseres Leitungsteams vor Ort und finden sich in einem dynamischen Arbeitsumfeld zurecht
- Unter anderem übernehmen Sie die Dienst- und Urlaubsplanung, die Personalauswahl und -entwicklung in enger Zusammenarbeiter mit der Personalabteilung und wirken am reibungslosen Ablauf des Praxisgeschehens mit
- Bei hohem Arbeitsaufkommen unterstützen Sie selbstverständlich Ihr Team, beispielsweise bei der Annahme und Registrierung unserer Patient:innen, der (telefonischen) Terminvereinbarung, als auch bei der Kommunikation mit Zuweisern und dem Krankenhaus
- Sie tragen zur innovativen Ausrichtung und Weiterentwicklung eines wachenden Unternehmens bei
Was Sie mitbringen:
- Sie haben Erfahrung in einem serviceorientieren Bereich, beispielsweise in einem medizinischen Bereich, Hotelgewerbe oder der Gastronomie
- Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung und erste Erfahrung in der Führung eines dynamischen Teams sammeln
- Ggf. haben Sie eine Weiterbildung zum Praxismanager (all genders) absolviert
- Sie bringen ein grundlegendes, wirtschaftliches Verständnis mit, idealerweise im medizinischem Sektor
- Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Umgang mit Systemen wie RIS, PACS oder Bildportal-Tools mit.
- Hohes Maß an Sozialkompetenz, Teamgeist und Flexibilität
- Sie haben gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir Ihnen bieten:
- Sie arbeiten in einer freundlichen, familiären Arbeitsatmosphäre mit einem offenen Team
- Sie haben die Möglichkeit einmal die Woche aus dem Homeoffice zu arbeiten
- Sie erhalten eine interessante und marktgerechte Vergütung
- Sie übernehmen eine attraktive, anspruchs- und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem hochengagierten, leistungsfähigen, wachstumsorientierten interdisziplinären Umfeld
Wir freuen uns auf Sie!
Interessiert? Dann nehmen Sie Ihre Zukunft in die Hand und bewerben sich bei uns!
Als Ansprechpartner für Rückfragen steht Ihnen zur Verfügung:
- Anna Westers-Dieckmann
- HR Generalist
- +49 231 47543 234
Benefits
Gemeinsam macht Vorsorge noch mehr Freude – daher leisten wir unseren Beitrag zu Ihrer BAV.
Wir sehen Ihren täglichen Einsatz für evidia und vergüten ihn entsprechend.
Ob Teilzeit, 4-Tage-Woche, Jobsharing oder etwas ganz anderes – wir versuchen, so individuell wie möglich auf Ihre Bedürfnisse einzugehen.
Ihre Erholung ist uns wichtig – Sie können sich daher auf ein großzügiges Angebot an Urlaubstagen freuen.
Erleben Sie die Innovationen in der Radiologie hautnah mit – dank modernster Ausstattung und vielen Industriekooperationen.
Es erwarten Sie vielfältige fachliche & persönliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein breites Angebot an Fort- & Weiterbildungen (intern & extern).
Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeitervergünstigungen bei unseren Partnern im Bereich Fashion, Freizeit, Mobilität uvm.
Ob vergünstigte Konditionen im Fitnessstudio, Job Bike oder Betriebsarzt – wir haben Ihre Gesundheit und Ihr Wohlergehen im Blick.
Bewerbungsprozess
Bewerben ist ganz einfach
Sobald Sie sich auf eine Stelle beworben haben, erhalten Sie umgehend eine Empfangsbestätigung von uns. Sollten wir Rückfragen zu Ihren Unterlagen haben, meldet sich unser HR-Team persönlich bei Ihnen.
Erstes Kennenlernen
Wenn Ihr Profil auf die ausgeschriebene Stelle passt, laden wir Sie zum Interview ein. Hier lernen wir uns persönlich kennen, sprechen über Erwartungen, Ideen und Zukunftsvisionen und nutzen die Zeit, um mögliche Fragen zu klären.
Wird das was mit uns?
Nach Ihrer Hospitation, bei der Sie Ihren Wunschstandort und die neuen Kolleg:innen besser kennenlernen können, besprechen wir, ob wir uns eine gemeinsame berufliche Zukunft vorstellen können. In einem finalen Schritt besprechen wir die formalen Rahmenbedingungen und Vertragsdetails für einen gelungenen Start.
Rückfragen?
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess können Sie sich jederzeit an Ihren Ansprechpartner aus der Stellenausschreibung wenden.