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Mitarbeiter (m/w/d) IT Workplace Management

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Für unser Headquarter in Dortmund suchen wir ab sofort einen Mitarbeiter (m/w/d) IT Workplace Management.
Freuen Sie sich auf einen modernen Arbeitsplatz mit 1.290 Quadratmetern Fläche, hochwertiger Ausstattung und einem Team, das für Zusammenarbeit und eine angenehme Arbeitsatmosphäre steht.
Kommen Sie zu Evidia und überzeugen Sie sich selbst – wir freuen uns auf Sie!

Was Sie erwartet:

  • Bearbeitung von Incidents im Workplace-Umfeld sowie Sicherstellung eines stabilen IT-Arbeitsplatzbetriebs
  • Verwaltung und Pflege von Clients über Microsoft Intune, inklusive Patch Management, Archivierung und Mobile Device Management (MDM)
  • Deployment und Rollout von Hardware und Software, einschließlich Software-Paketierung und Steuerung externer Dienstleister
  • Betreuung und Steuerung der Print Services sowie der zugehörigen Infrastruktur
  • Koordination externer Dienstleister im Bereich Telekommunikation und M365-Support
  • Zentrale Ansprechperson für interne Fachbereiche und externe Partner, inklusive Kommunikation, Abstimmung und Nachverfolgung von Serviceleistungen

Was Sie mitbringen:

  • Erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung im Client Management und Mobile Device Management (MDM), idealerweise mit Microsoft Intune und Windows 11
  • Praxis im Umgang mit ITSM-Tools, vorzugsweise Matrix42
  • Kenntnisse in der Administration von Microsoft 365, Print Services sowie Telekommunikationssystemen
  • Grundverständnis von IT-Infrastrukturen und Netzwerken sowie Kenntnisse der ITIL-Prozesse
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir Ihnen bieten:

  • Sie arbeiten in einer freundlichen, familiären Arbeitsatmosphäre mit einem offenen Team
  • Sie erhalten eine attraktive Vergütung
  • Wir bieten Ihnen die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an
  • Ein Arbeitszeitkonto ermöglicht es Ihnen, Überstunden flexibel durch Freizeit oder Auszahlung auszugleichen.
  • Sie übernehmen eine attraktive, anspruchs- und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem hochengagierten, leistungsfähigen, wachstumsorientierten interdisziplinären Umfeld
Wir freuen uns auf Sie!
Als Ansprechpartner für Rückfragen steht Ihnen zur Verfügung:
  • Valentin Boltermann
  • Talent Acquisition
Benefits
Betriebliche Altersvorsorge:
Gemeinsam macht Vorsorge noch mehr Freude – daher leisten wir unseren Beitrag zu Ihrer BAV.
Leistungsgerechte Vergütung:
Wir sehen Ihren täglichen Einsatz für evidia und vergüten ihn entsprechend.
Flexible Arbeitszeitmodelle:
Ob Teilzeit, 4-Tage-Woche, Jobsharing oder etwas ganz anderes – wir versuchen, so individuell wie möglich auf Ihre Bedürfnisse einzugehen.
Großzügige Urlaubsregelung:
Ihre Erholung ist uns wichtig – Sie können sich daher auf ein großzügiges Angebot an Urlaubstagen freuen.
Innovativer Arbeitsplatz:
Erleben Sie die Innovationen in der Radiologie hautnah mit – dank modernster Ausstattung und vielen Industriekooperationen.
Entwicklungsmöglichkeiten:
Es erwarten Sie vielfältige fachliche & persönliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein breites Angebot an Fort- & Weiterbildungen (intern & extern).
Mitarbeiterrabatte:
Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeitervergünstigungen bei unseren Partnern im Bereich Fashion, Freizeit, Mobilität uvm.
Vielfältige Gesundheitsinitiativen:
Ob vergünstigte Konditionen im Fitnessstudio, Job Bike oder Betriebsarzt – wir haben Ihre Gesundheit und Ihr Wohlergehen im Blick.
Bewerbungsprozess
1

Bewerben ist ganz einfach
Sobald Sie sich auf eine Stelle beworben haben, erhalten Sie umgehend eine Empfangsbestätigung von uns. Sollten wir Rückfragen zu Ihren Unterlagen haben, meldet sich unser HR-Team persönlich bei Ihnen.

2

Erstes Kennenlernen
Wenn Ihr Profil auf die ausgeschriebene Stelle passt, laden wir Sie zum Interview ein. Hier lernen wir uns persönlich kennen, sprechen über Erwartungen, Ideen und Zukunftsvisionen und nutzen die Zeit, um mögliche Fragen zu klären.

3

Wird das was mit uns?
Nach Ihrer Hospitation, bei der Sie Ihren Wunschstandort und die neuen Kolleg:innen besser kennenlernen können, besprechen wir, ob wir uns eine gemeinsame berufliche Zukunft vorstellen können. In einem finalen Schritt besprechen wir die formalen Rahmenbedingungen und Vertragsdetails für einen gelungenen Start.

 

Rückfragen?
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess können Sie sich jederzeit an Ihren Ansprechpartner aus der Stellenausschreibung wenden.