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Mitarbeiter (all genders) Lohn- und Gehaltsabrechnung / Payroll

  • Dortmund
  • Büro, Verwaltung, Sachbearbeitung
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Für unser Headquarter in Dortmund suchen wir ab sofort einen Mitarbeiter*in (all genders) für die Lohn- und Gehaltsabrechnung in Teilzeit (30-36 Std./Woche).
Freuen Sie sich auf einen modernen Arbeitsplatz mit 1.290 Quadratmetern Fläche, hochwertiger Ausstattung und einem Team, das für Zusammenarbeit und eine angenehme Arbeitsatmosphäre steht.
Kommen Sie zu Evidia und überzeugen Sie sich selbst – wir freuen uns auf Sie!

Was Sie erwartet:

  • Sie sind verantwortlich für die operative Durchführung und Sicherstellung einer korrekten monatlichen Entgeltabrechnung im Unternehmen
  • Sie überwachen und pflegen Mitarbeiterdaten in unserer HR-Systemlandschaft (v.a. HR-Management-System REXX und Zeitwirtschaft Planerio)
  • Sie digitalisieren und optimieren unsere HR-Prozesse im Hinblick auf die Entgeltabrechnung
  • Sie sind Ansprechpartner (all genders) für unsere Mitarbeitenden zu allen Fragen zu den Themen Gehalt und Entgeltabrechnung
  • Sie kommunizieren sicher mit Schnittstellen wie bspw. unserem Steuerberater und unseren medizinischen Standorten
  • Sie erstellen Bescheinigungen und Auswertungen wie bspw. Urlaubsstatistiken und Zeitsalden

Was Sie mitbringen:

  • Sie haben eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich erfolgreich abgeschlossen, gerne mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (all genders) o.ä.; alternativ bringen Sie profunde Erfahrung als Entgeltabrechner mit
  • Sie verfügen über fundierte praktische Erfahrungen in der Entgeltabrechnung sowie idealerweise im Umgang mit HR-Systemen und Zeiterfassungssystemen; Erfahrungen in unseren Systemen REXX, Planerio und Datev sind von Vorteil
  • Gute Kenntnisse in Sozialversicherungs- und Steuerrecht ergänzen Ihre fachlichen Fähigkeiten
  • Idealerweise wenden Sie unterschiedliche Tarifverträge (z.B. TVÖD, AVR, MFA, Marburger Bund) sicher an
  • Eine rasche Auffassungsgabe sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke sowie Kunden- und Serviceorientierung bringen Sie mit
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir Ihnen bieten:

  • Sie arbeiten in einer freundlichen, familiären Arbeitsatmosphäre mit einem offenen Team
  • Sie erhalten eine attraktive Vergütung
  • Wir bieten Ihnen die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an
  • Wir bieten Ihnen ein flexibles Arbeitszeitmodell zwischen 30 und 36 Stunden pro Woche.
  • Ein Arbeitszeitkonto ermöglicht es Ihnen, Überstunden flexibel durch Freizeit oder Auszahlung auszugleichen.
  • Sie übernehmen eine attraktive, anspruchs- und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem hochengagierten, leistungsfähigen, wachstumsorientierten interdisziplinären Umfeld
Wir freuen uns auf Sie!
Als Ansprechpartner für Rückfragen steht Ihnen zur Verfügung:
  • Valentin Boltermann
  • Recruiter
Benefits
Betriebliche Altersvorsorge:
Gemeinsam macht Vorsorge noch mehr Freude – daher leisten wir unseren Beitrag zu Ihrer BAV.
Leistungsgerechte Vergütung:
Wir sehen Ihren täglichen Einsatz für evidia und vergüten ihn entsprechend.
Flexible Arbeitszeitmodelle:
Ob Teilzeit, 4-Tage-Woche, Jobsharing oder etwas ganz anderes – wir versuchen, so individuell wie möglich auf Ihre Bedürfnisse einzugehen.
Großzügige Urlaubsregelung:
Ihre Erholung ist uns wichtig – Sie können sich daher auf ein großzügiges Angebot an Urlaubstagen freuen.
Innovativer Arbeitsplatz:
Erleben Sie die Innovationen in der Radiologie hautnah mit – dank modernster Ausstattung und vielen Industriekooperationen.
Entwicklungsmöglichkeiten:
Es erwarten Sie vielfältige fachliche & persönliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein breites Angebot an Fort- & Weiterbildungen (intern & extern).
Mitarbeiterrabatte:
Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeitervergünstigungen bei unseren Partnern im Bereich Fashion, Freizeit, Mobilität uvm.
Vielfältige Gesundheitsinitiativen:
Ob vergünstigte Konditionen im Fitnessstudio, Job Bike oder Betriebsarzt – wir haben Ihre Gesundheit und Ihr Wohlergehen im Blick.
Bewerbungsprozess
1

Bewerben ist ganz einfach
Sobald Sie sich auf eine Stelle beworben haben, erhalten Sie umgehend eine Empfangsbestätigung von uns. Sollten wir Rückfragen zu Ihren Unterlagen haben, meldet sich unser HR-Team persönlich bei Ihnen.

2

Erstes Kennenlernen
Wenn Ihr Profil auf die ausgeschriebene Stelle passt, laden wir Sie zum Interview ein. Hier lernen wir uns persönlich kennen, sprechen über Erwartungen, Ideen und Zukunftsvisionen und nutzen die Zeit, um mögliche Fragen zu klären.

3

Wird das was mit uns?
Nach Ihrer Hospitation, bei der Sie Ihren Wunschstandort und die neuen Kolleg:innen besser kennenlernen können, besprechen wir, ob wir uns eine gemeinsame berufliche Zukunft vorstellen können. In einem finalen Schritt besprechen wir die formalen Rahmenbedingungen und Vertragsdetails für einen gelungenen Start.

 

Rückfragen?
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess können Sie sich jederzeit an Ihren Ansprechpartner aus der Stellenausschreibung wenden.