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Medizinischer Fachangestellter oder medizinische Empfangskraft (MFA, m/w/d)

  • Unna
  • Berufserfahrung
  • Medizin, Pharmazie, Labor
  • Teilzeit
  • Befristet
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Werden Sie als Medizinischer Fachangestellter oder medizinische Empfangskraft (MFA, m/w/d) Teil der evidia am Standort Unna! Wir suchen eine Elternzeitvertretung für 1 Jahr mit der Möglichkeit anschließend Langfristige bei uns zu bleiben. An unserem Standort in Unna versorgen wir unsere Patient:innen sowohl ambulant als auch im stationären Bereich. Der Standort bietet ein breites Spektrum über MSK-Bildgebunng, Kardio- und Prostatat-MRT und Kardio-CT, neuroradiologische Bildgebung und Mammographie, sowie eine enge Verzahnung der stationären als auch der ambulanten Versorgung.

Was Sie erwartet:

  • Sie sind die erste Anlaufstelle für unsere Patient:innen
  • Sie sind verantwortlich für administrative Tätigkeiten, insbesondere für die reibungslose Organisation des Sprechstundenablaufs, die Annahme und Registrierung unserer Patient:innen sowie die (telefonische) Terminvereinbarung
  • Sie wirken am reibungslosen Ablauf des Praxisbetriebs in Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen aus dem medizinisch-technischen sowie dem ärztlichen Dienst mit
  • Sie übernehmen die Absprachen mit Krankenkassen, Zuweisern und Patient:innen
  • Je nach Erfahrung und Schwerpunkt erwarten Sie weitere interessante Aufgaben

Was Sie mitbringen:

  • Sie haben idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung als MFA oder ZFA (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Sie möchten Berufserfahrung in einem medizinischen Bereich sammeln oder bringen im besten Fall erste Erfahrungen mit
  • Sie verfügen über ein hohes Maß an Sozialkompetenz, Teamgeist und Flexibilität
  • Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute Englischkenntnisse sind wünschenswert

Was wir Ihnen bieten:

  • Sie übernehmen eine attraktive, anspruchs- und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem hochengagierten, leistungsfähigen, wachstumsorientierten interdisziplinären Umfeld
  • Sie können Ihre Tätigkeit in Teilzeit (30St./Woche) ausüben. 
  • Sie arbeiten in einer modernen innovativen radiologischen Praxis mit starkem Teamgeist und einer wertschätzenden, respektvollen und familiären Arbeitsatmosphäre
  • Sie erhalten ein umfassendes strukturiertes Onboarding, um Ihnen den Einstieg in unser Team zu erleichtern

Wir freuen uns auf Sie!

Als Ansprechpartner für Rückfragen steht Ihnen zur Verfügung:
  • Anna Westers-Dieckmann
  • HR Generalist
  • +49 231 47543 234
Benefits
Betriebliche Altersvorsorge:
Gemeinsam macht Vorsorge noch mehr Freude – daher leisten wir unseren Beitrag zu Ihrer BAV.
Leistungsgerechte Vergütung:
Wir sehen Ihren täglichen Einsatz für evidia und vergüten ihn entsprechend.
Flexible Arbeitszeitmodelle:
Ob Teilzeit, 4-Tage-Woche, Jobsharing oder etwas ganz anderes – wir versuchen, so individuell wie möglich auf Ihre Bedürfnisse einzugehen.
Großzügige Urlaubsregelung:
Ihre Erholung ist uns wichtig – Sie können sich daher auf ein großzügiges Angebot an Urlaubstagen freuen.
Innovativer Arbeitsplatz:
Erleben Sie die Innovationen in der Radiologie hautnah mit – dank modernster Ausstattung und vielen Industriekooperationen.
Entwicklungsmöglichkeiten:
Es erwarten Sie vielfältige fachliche & persönliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein breites Angebot an Fort- & Weiterbildungen (intern & extern).
Mitarbeiterrabatte:
Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeitervergünstigungen bei unseren Partnern im Bereich Fashion, Freizeit, Mobilität uvm.
Vielfältige Gesundheitsinitiativen:
Ob vergünstigte Konditionen im Fitnessstudio, Job Bike oder Betriebsarzt – wir haben Ihre Gesundheit und Ihr Wohlergehen im Blick.
Bewerbungsprozess
1

Bewerben ist ganz einfach
Sobald Sie sich auf eine Stelle beworben haben, erhalten Sie umgehend eine Empfangsbestätigung von uns. Sollten wir Rückfragen zu Ihren Unterlagen haben, meldet sich unser HR-Team persönlich bei Ihnen.

2

Erstes Kennenlernen
Wenn Ihr Profil auf die ausgeschriebene Stelle passt, laden wir Sie zum Interview ein. Hier lernen wir uns persönlich kennen, sprechen über Erwartungen, Ideen und Zukunftsvisionen und nutzen die Zeit, um mögliche Fragen zu klären.

3

Wird das was mit uns?
Nach Ihrer Hospitation, bei der Sie Ihren Wunschstandort und die neuen Kolleg:innen besser kennenlernen können, besprechen wir, ob wir uns eine gemeinsame berufliche Zukunft vorstellen können. In einem finalen Schritt besprechen wir die formalen Rahmenbedingungen und Vertragsdetails für einen gelungenen Start.

 

Rückfragen?
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess können Sie sich jederzeit an Ihren Ansprechpartner aus der Stellenausschreibung wenden.