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Manager (all genders) Group Strategy

  • Evidia GmbH
  • Frankfurt am Main
  • Vollzeit
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We are seeking a highly motivated Manager Group Strategy (all genders) to join our international strategy team in Frankfurt, Stockholm or Oslo. In this pivotal role, you will support the development of the group’s 5-year business plan, corporate strategy, and related strategic initiatives across our operating countries. You will work closely with senior management and country leaders to translate strategic priorities into actionable projects.


This position reports directly to the Chief Strategy Officer of the group. While M&A activities are part of the wider strategy department, this role will primarily focus on business planning, strategic development, international growth initiatives and strategic communication.

What you can expect:

  • Support in the development and continuous refinement of the group’s 5-year business plan and corporate strategy
  • Translate strategic priorities into actionable country-level projects across Germany, Sweden, Norway, and the UK, with potential expansion into new markets
  • Drive strategic projects in collaboration with local management teams
  • Coordinate group-wide communication activities to ensure consistent strategic messaging
  • Support the preparation of board-level and investor presentations
  • Contribute to M&A-related strategy workstreams, e.g., market entry evaluations or strategic fit assessments
  • Conduct market, competitor, and trend analyses with a focus on healthcare services and digital health innovations
  • Partner closely with executives to align group-wide initiatives and ensure consistency across all countries

What you need to bring with you:

  • Successfully completed degree in business administration, economics, health economics, or a comparable field of study
  • 3 – 5 years of relevant experience in strategy development, business planning, or strategic projects – ideally gained in healthcare services, digital health, top-tier strategy consulting, or corporate strategy roles
  • Strong analytical skills and proven expertise in strategic communication, corporate communications and/or investor relations
  • Familiarity with healthcare systems and services markets is a strong asset
  • Experience in international settings, ideally across Northern and Western Europe
  • Norwegian or Swedish language skills are a plus but not required
  • Excellent written and verbal communication skills in English; proficiency in German is an advantage

Why we are your ideal employer:

  • A central role in shaping the strategic direction of a fast-growing international healthcare company
  • Direct reporting line to the group’s Chief Strategy Officer with exposure to senior leadership
  • The opportunity to work on high-impact projects across multiple European markets
  • A collaborative, interdisciplinary, and entrepreneurial working environment with flat hierarchies
  • Attractive compensation package with clear career development perspectives
  • Flexible working arrangements, including mobile working and international collaboration
We look forward to seeing you!

If you have any questions, please contact:

  • Valentin Boltermann
  • Talent Acquisition
Benefits
Betriebliche Altersvorsorge:
Gemeinsam macht Vorsorge noch mehr Freude – daher leisten wir unseren Beitrag zu Ihrer BAV.
Leistungsgerechte Vergütung:
Wir sehen Ihren täglichen Einsatz für evidia und vergüten ihn entsprechend.
Flexible Arbeitszeitmodelle:
Ob Teilzeit, 4-Tage-Woche, Jobsharing oder etwas ganz anderes – wir versuchen, so individuell wie möglich auf Ihre Bedürfnisse einzugehen.
Großzügige Urlaubsregelung:
Ihre Erholung ist uns wichtig – Sie können sich daher auf ein großzügiges Angebot an Urlaubstagen freuen.
Innovativer Arbeitsplatz:
Erleben Sie die Innovationen in der Radiologie hautnah mit – dank modernster Ausstattung und vielen Industriekooperationen.
Entwicklungsmöglichkeiten:
Es erwarten Sie vielfältige fachliche & persönliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein breites Angebot an Fort- & Weiterbildungen (intern & extern).
Mitarbeiterrabatte:
Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeitervergünstigungen bei unseren Partnern im Bereich Fashion, Freizeit, Mobilität uvm.
Vielfältige Gesundheitsinitiativen:
Ob vergünstigte Konditionen im Fitnessstudio, Job Bike oder Betriebsarzt – wir haben Ihre Gesundheit und Ihr Wohlergehen im Blick.
Bewerbungsprozess
1

Bewerben ist ganz einfach
Sobald Sie sich auf eine Stelle beworben haben, erhalten Sie umgehend eine Empfangsbestätigung von uns. Sollten wir Rückfragen zu Ihren Unterlagen haben, meldet sich unser HR-Team persönlich bei Ihnen.

2

Erstes Kennenlernen
Wenn Ihr Profil auf die ausgeschriebene Stelle passt, laden wir Sie zum Interview ein. Hier lernen wir uns persönlich kennen, sprechen über Erwartungen, Ideen und Zukunftsvisionen und nutzen die Zeit, um mögliche Fragen zu klären.

3

Wird das was mit uns?
Nach Ihrer Hospitation, bei der Sie Ihren Wunschstandort und die neuen Kolleg:innen besser kennenlernen können, besprechen wir, ob wir uns eine gemeinsame berufliche Zukunft vorstellen können. In einem finalen Schritt besprechen wir die formalen Rahmenbedingungen und Vertragsdetails für einen gelungenen Start.

 

Rückfragen?
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess können Sie sich jederzeit an Ihren Ansprechpartner aus der Stellenausschreibung wenden.