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Manager Selektivverträge (all genders)

  • Evidia GmbH
  • Dortmund
  • Vollzeit
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Wir bei evidia sind die führende Expertengruppe für diagnostische und interventionelle Radiologie, Nuklearmedizin und Strahlentherapie und Branchenpionier in Deutschland, Schweden, Norwegen und Großbritannien. Als nachhaltig wachsender Verbund radiologischer, nuklearmedizinischer und strahlentherapeutischer Praxen mit 96 Standorten und mehr als 2.500 Mitarbeitenden bieten wir langfristige Perspektiven und ein hohes Maß an Sicherheit.
 
Werden Sie als Manager Selektivverträge (all genders) ein Teil der evidia in unserem Headquarter in Dortmund.

Was Sie erwartet:

  • Sie initiieren, verhandeln und betreuen Selektiv- und Kooperationsverträge mit Krankenkassen und Krankenhäusern
  • Sie entwickeln Kooperationen und innovative Versorgungsformen strategisch weiter
  • Sie leiten und steuern Projekte zur Umsetzung von Versorgungsprogrammen und überwachen dabei Qualität, Fortschritt und Wirtschaftlichkeit
  • Sie führen Markt- und Bedarfsanalysen durch und werten Kennzahlen aus, um fundierte Handlungsempfehlungen abzuleiten
  • Sie übernehmen das Schnittstellenmanagement und arbeiten eng mit internen Fachabteilungen sowie externen Partnern, Ärztenetzwerken und Verbänden zusammen
  • Sie stellen die Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben sicher (z. B. SGB V, Datenschutz, Vergaberecht) und unterstützen im Zuweisermanagement

Was Sie mitbringen:

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Gesundheitsökonomie, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Sie bringen mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Krankenhauskooperationen mit
  • Sie überzeugen durch exzellente kommunikative Fähigkeiten und ein sicheres Auftreten
  • Sie arbeiten innovativ, agil und selbstständig
  • Sie denken analytisch und lösungsorientiert und behalten dabei stets den strategischen Blick

Warum wir Ihr perfekter Arbeitgeber sind:

  • Sie profitieren von einem breiten und vielfältigen Aufgabenspektrum
  • Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung
  • Sie genießen die Vorteile eines Dienstwagens zur privaten Nutzung
  • Sie können Ihren Arbeitsort flexibel wählen – ob im Homeoffice oder in unseren Headquarters in Dortmund und Berlin
  • Sie übernehmen eine attraktive, anspruchs- und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem hochengagierten, leistungsfähigen, wachstumsorientierten interdisziplinären Umfeld

Wir freuen uns auf Sie!
Als Ansprechpartner für Rückfragen steht Ihnen zur Verfügung:
  • Valentin Boltermann
  • Talent Acquisition
Benefits
Betriebliche Altersvorsorge:
Gemeinsam macht Vorsorge noch mehr Freude – daher leisten wir unseren Beitrag zu Ihrer BAV.
Leistungsgerechte Vergütung:
Wir sehen Ihren täglichen Einsatz für evidia und vergüten ihn entsprechend.
Flexible Arbeitszeitmodelle:
Ob Teilzeit, 4-Tage-Woche, Jobsharing oder etwas ganz anderes – wir versuchen, so individuell wie möglich auf Ihre Bedürfnisse einzugehen.
Großzügige Urlaubsregelung:
Ihre Erholung ist uns wichtig – Sie können sich daher auf ein großzügiges Angebot an Urlaubstagen freuen.
Innovativer Arbeitsplatz:
Erleben Sie die Innovationen in der Radiologie hautnah mit – dank modernster Ausstattung und vielen Industriekooperationen.
Entwicklungsmöglichkeiten:
Es erwarten Sie vielfältige fachliche & persönliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein breites Angebot an Fort- & Weiterbildungen (intern & extern).
Mitarbeiterrabatte:
Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeitervergünstigungen bei unseren Partnern im Bereich Fashion, Freizeit, Mobilität uvm.
Vielfältige Gesundheitsinitiativen:
Ob vergünstigte Konditionen im Fitnessstudio, Job Bike oder Betriebsarzt – wir haben Ihre Gesundheit und Ihr Wohlergehen im Blick.
Bewerbungsprozess
1

Bewerben ist ganz einfach
Sobald Sie sich auf eine Stelle beworben haben, erhalten Sie umgehend eine Empfangsbestätigung von uns. Sollten wir Rückfragen zu Ihren Unterlagen haben, meldet sich unser HR-Team persönlich bei Ihnen.

2

Erstes Kennenlernen
Wenn Ihr Profil auf die ausgeschriebene Stelle passt, laden wir Sie zum Interview ein. Hier lernen wir uns persönlich kennen, sprechen über Erwartungen, Ideen und Zukunftsvisionen und nutzen die Zeit, um mögliche Fragen zu klären.

3

Wird das was mit uns?
Nach Ihrer Hospitation, bei der Sie Ihren Wunschstandort und die neuen Kolleg:innen besser kennenlernen können, besprechen wir, ob wir uns eine gemeinsame berufliche Zukunft vorstellen können. In einem finalen Schritt besprechen wir die formalen Rahmenbedingungen und Vertragsdetails für einen gelungenen Start.

 

Rückfragen?
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess können Sie sich jederzeit an Ihren Ansprechpartner aus der Stellenausschreibung wenden.