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Manager AI Germany (m/w/d)

  • Evidia GmbH
  • Berlin
  • Dortmund
  • Berufserfahrung
  • Projektmanagement, Produktmanagement
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We are seeking a highly motivated Manager AI Initiatives (m/w/d) to join our growing team and drive the next chapter of our AI transformation. In this pivotal role, you will help shape and execute our AI strategy, ensuring successful implementation across more than 90 locations throughout Germany, the Nordics and the UK.

Working closely with senior leadership, you will translate strategic priorities into tangible initiatives — bridging vision and execution in both medical and administrative domains. If you are passionate about innovation, healthcare, and meaningful impact at scale, this role offers a unique opportunity to make a real difference.

What you can expect:

  • Shape the AI Strategy: Support the development and continuous refinement of our AI strategy
  • Turn Strategy into Action: Translate high-level priorities into clear, actionable projects tailored to the local market
  • Drive Pilots & Scaling: Lead AI pilot projects and broader rollouts in partnership with local management and practice teams
  • Influence Top-Level Decisions: Prepare board-level and senior management materials that facilitate strategic decision-making.
  • Collaborate Across Borders: Partner closely with executives to align group-wide initiatives and ensure consistency across all countries

Experience & Qualifications:

  • A completed degree in business administration, economics, health economics, or a comparable field
  • 3–5 years of experience in project management or strategic roles — ideally in healthcare services, digital health, or top-tier strategy consulting
  • Strong analytical capabilities paired with proven experience in project and stakeholder management as well as strategic communication
  • Familiarity with healthcare systems and service markets is a strong advantage
  • Excellent verbal and written communication skills in German and English

What Makes This Role Exciting:

  • You will directly influence how AI is adopted across a nationwide healthcare network
  • You’ll collaborate with senior decision-makers and shape initiatives with real operational impact
  • You will work in a forward-looking environment where innovation is encouraged and supported
  • Your work will contribute to improving both medical outcomes and operational excellence 

If you have any questions, please contact:

  • Valentin Boltermann
  • Talent Acquisition
Benefits
Betriebliche Altersvorsorge:
Gemeinsam macht Vorsorge noch mehr Freude – daher leisten wir unseren Beitrag zu Ihrer BAV.
Leistungsgerechte Vergütung:
Wir sehen Ihren täglichen Einsatz für evidia und vergüten ihn entsprechend.
Flexible Arbeitszeitmodelle:
Ob Teilzeit, 4-Tage-Woche, Jobsharing oder etwas ganz anderes – wir versuchen, so individuell wie möglich auf Ihre Bedürfnisse einzugehen.
Großzügige Urlaubsregelung:
Ihre Erholung ist uns wichtig – Sie können sich daher auf ein großzügiges Angebot an Urlaubstagen freuen.
Innovativer Arbeitsplatz:
Erleben Sie die Innovationen in der Radiologie hautnah mit – dank modernster Ausstattung und vielen Industriekooperationen.
Entwicklungsmöglichkeiten:
Es erwarten Sie vielfältige fachliche & persönliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein breites Angebot an Fort- & Weiterbildungen (intern & extern).
Mitarbeiterrabatte:
Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeitervergünstigungen bei unseren Partnern im Bereich Fashion, Freizeit, Mobilität uvm.
Vielfältige Gesundheitsinitiativen:
Ob vergünstigte Konditionen im Fitnessstudio, Job Bike oder Betriebsarzt – wir haben Ihre Gesundheit und Ihr Wohlergehen im Blick.
Bewerbungsprozess
1

Bewerben ist ganz einfach
Sobald Sie sich auf eine Stelle beworben haben, erhalten Sie umgehend eine Empfangsbestätigung von uns. Sollten wir Rückfragen zu Ihren Unterlagen haben, meldet sich unser HR-Team persönlich bei Ihnen.

2

Erstes Kennenlernen
Wenn Ihr Profil auf die ausgeschriebene Stelle passt, laden wir Sie zum Interview ein. Hier lernen wir uns persönlich kennen, sprechen über Erwartungen, Ideen und Zukunftsvisionen und nutzen die Zeit, um mögliche Fragen zu klären.

3

Wird das was mit uns?
Nach Ihrer Hospitation, bei der Sie Ihren Wunschstandort und die neuen Kolleg:innen besser kennenlernen können, besprechen wir, ob wir uns eine gemeinsame berufliche Zukunft vorstellen können. In einem finalen Schritt besprechen wir die formalen Rahmenbedingungen und Vertragsdetails für einen gelungenen Start.

 

Rückfragen?
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess können Sie sich jederzeit an Ihren Ansprechpartner aus der Stellenausschreibung wenden.