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MTR oder MFA (all genders), gerne mit Röntgenschein

  • Mosbach
  • Berufserfahrung (Junior Level)
  • Berufserfahrung
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Werden Sie Teil in unserer Radiologie und Neurologie in Mosbach!
Wir sind ein gewachsenes, hoch motiviertes Team an Ärzten, MTRAs, MFAs und sonstigem Personal. Wichtig sind uns neben entsprechender fachlicher Qualifikation vor allem Einsatzfreude, Serviceorientierung und Teamfähigkeit. 

Was Sie erwartet:

  • Sie haben flexible Arbeitszeiten sowie einen modernen Arbeitsplatz mit Hightech-Geräten
  • Sie haben die Möglichkeit an betriebsinternen Fortbildungsmöglichkeiten teilzunehmen
  • Sie erwarten Kaffee, Tee, Wasser, Obst und VWL sowie ein kostenloser Parkplatz für Ihren PKW
  • Sie können Ihre Tätigkeit sowohl in Teil- als auch in Vollzeit ausüben.
  • Sie werden Teil eines großartigen Teams, das sich auf Sie freut und Sie bei der Einarbeitung unterstützt

Was Sie mitbringen:

  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als MTRA, MTA oder MFA (all genders)
  • Sie haben im besten Fall schon Kenntnisse in der Radiologie (MRT, CT, Mammographie, Röntgen), dies aber nicht zwingend erforderlich

Warum wir Ihr perfekter Arbeitgeber sind:

Das fachübergreifende MVZ für Radiologie und Neurologie Mosbach by Evidia Group bietet Untersuchungen auf dem technisch modernsten Stand, voll digitalisiert und vernetzt, ambulant und stationär, kassenärztlich und privatärztlich.
Unsere Praxen mit Standort Mosbach und Buchen bieten Röntgen, Mammographie-/Screening, Magnetresonanztomographie, sowie Computertomographie für den Neckar-Odenwald-Kreis zur radiologischen Diagnostik an. Ebenso stellen wir in Mosbach das gesamte Spektrum der Diagnostik und Therapie akuter und chronischer neurologischer Krankheitsbilder dar.
Alle Fachärzte unseres Teams haben langjährige klinische Erfahrung in ihren Fachbereichen. Mit unterschiedlichen Schwerpunkten decken wir das gesamte Gebiet der Neurologie und Radiologie ab.
Als Teil der Evidia Group mit knapp 100 Standorte in Deutschland sowie über 35 Standorte in Skandinavien mit über 2.400 Mitarbeitern bieten wir Ihnen einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz und wissen Ihren Einsatz zu schätzen. Dank flachen Hierarchien, geregelten Arbeitszeiten, persönlichen und beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten sowie regelmäßig stattfindenden Aktivitäten und Events unterstützen wir jeden Einzelnen im Team aktiv und sorgen für ein gutes Betriebsklima. Für uns steht Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden stets an erster Stelle!   
Dann nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf oder bewerben Sie sich direkt online.
Wir freuen uns auf Sie!

André Jenne, Geschäftsführer
andre.jenne@evidia.de

Mona Grünewald, Teamleitung
mona.gruenewald@evidia.de
Benefits
Betriebliche Altersvorsorge:
Gemeinsam macht Vorsorge noch mehr Freude – daher leisten wir unseren Beitrag zu Ihrer BAV.
Leistungsgerechte Vergütung:
Wir sehen Ihren täglichen Einsatz für evidia und vergüten ihn entsprechend.
Flexible Arbeitszeitmodelle:
Ob Teilzeit, 4-Tage-Woche, Jobsharing oder etwas ganz anderes – wir versuchen, so individuell wie möglich auf Ihre Bedürfnisse einzugehen.
Großzügige Urlaubsregelung:
Ihre Erholung ist uns wichtig – Sie können sich daher auf ein großzügiges Angebot an Urlaubstagen freuen.
Innovativer Arbeitsplatz:
Erleben Sie die Innovationen in der Radiologie hautnah mit – dank modernster Ausstattung und vielen Industriekooperationen.
Entwicklungsmöglichkeiten:
Es erwarten Sie vielfältige fachliche & persönliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein breites Angebot an Fort- & Weiterbildungen (intern & extern).
Mitarbeiterrabatte:
Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeitervergünstigungen bei unseren Partnern im Bereich Fashion, Freizeit, Mobilität uvm.
Vielfältige Gesundheitsinitiativen:
Ob vergünstigte Konditionen im Fitnessstudio, Job Bike oder Betriebsarzt – wir haben Ihre Gesundheit und Ihr Wohlergehen im Blick.
Bewerbungsprozess
1

Bewerben ist ganz einfach
Sobald Sie sich auf eine Stelle beworben haben, erhalten Sie umgehend eine Empfangsbestätigung von uns. Sollten wir Rückfragen zu Ihren Unterlagen haben, meldet sich unser HR-Team persönlich bei Ihnen.

2

Erstes Kennenlernen
Wenn Ihr Profil auf die ausgeschriebene Stelle passt, laden wir Sie zum Interview ein. Hier lernen wir uns persönlich kennen, sprechen über Erwartungen, Ideen und Zukunftsvisionen und nutzen die Zeit, um mögliche Fragen zu klären.

3

Wird das was mit uns?
Nach Ihrer Hospitation, bei der Sie Ihren Wunschstandort und die neuen Kolleg:innen besser kennenlernen können, besprechen wir, ob wir uns eine gemeinsame berufliche Zukunft vorstellen können. In einem finalen Schritt besprechen wir die formalen Rahmenbedingungen und Vertragsdetails für einen gelungenen Start.

 

Rückfragen?
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess können Sie sich jederzeit an Ihren Ansprechpartner aus der Stellenausschreibung wenden.