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Legal Expert / Syndikusanwalt (all genders)

  • Dortmund
  • Berufserfahrung
  • Recht
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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Legal Expert/Syndikusanwalt (all genders), der unsere rechtlichen Prozesse weiterentwickelt und die Inhouse Beratung im Gesellschaftsrecht übernimmt. Sie berichten direkt an den Director Compliance, Legal & Regulatory Affairs und sind Teil eines kleinen Teams in Dortmund.

Was Sie erwartet:

In dieser anspruchsvollen Position übernehmen Sie ein breites Spektrum an administrativen und fachlichen Aufgaben. Dazu gehören:
 
  • Weiterentwicklung interner Regularien: Sie gestalten und aktualisieren Geschäftsordnungen und andere interne Richtlinien für unsere Gesellschaften und organisieren alle erforderlichen Gesellschafterbeschlüsse.
  • Inhouse Beratung im Gesellschaftsrecht und Corporate Housekeeping: Sie stellen sicher, dass alle gesellschafts- und handelsrechtlichen Berichts-, Zustimmungs- und Dokumentationspflichten eingehalten werden. Dies umfasst die operative Umsetzung der Dokumentation in Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung und die Erfüllung der Anforderungen der Wirtschaftsprüfer:innen.
  • Vertragsmanagement: Sie organisieren und verwalten Vertragsmuster und Vorlagen, wie z.B. Geheimhaltungsvereinbarungen (NDA), für die Evidia Gruppe und Unterstützen das digitale Vertragsmanagement.
  • Rechtliche Betreuung:  Sie unterstützen den Einkauf, unsere Tochtergesellschaften und das Regionalmanagement in allgemeinen Rechtsfragen, insbesondere im Mietrecht, allgemeinen Zivilrecht und bei Dienstleistungsverträgen.
  • Sie haben die Möglichkeit, flexible zu arbeiten sowie Projekte mitzugestalten und zu verantworten.
  • Bei gegebenen Voraussetzungen ist auch eine Anstellung als Syndikusanwalt möglich.

Was Sie mitbringen:

  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Volljurist:in, Diplom Jurist:in) oder einen Masterabschluss im Bereich Wirtschaftsrecht 
  • Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung als Legal Consultant / Legal Expert oder einer vergleichbaren Position mit. Erfahrungen in einem Unternehmensumfeld mit komplexer Struktur und in der Gesundheitsbranche sind von Vorteil
  • Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Gesellschafts-, Handels- und Vertragsrecht
  • Sie konnten bereits Erfahrung in den Bereichen Compliance Management und Corporate Housekeeping sammeln
  • Sie haben einen sicheren Umgang mit MS Office-Anwendungen und idealerweise Erfahrung mit Content-Management-Systemen
  • Sie besitzen ausgezeichnete organisatorische und kommunikative Fähigkeiten und ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie eine strukturierte Arbeitsweise
  • Sie können komplexe rechtliche Sachverhalte verständlich darstellen
  • Sie sind teamfähig und bereit, in einem interdisziplinären Team zu arbeiten
  • Sie verfügen über sehr gute deutsche sowie gute englische Sprachkenntnisse
 

 

Warum wir Ihr perfekter Arbeitgeber sind:

Wir bei evidia sind die führende Expertengruppe in der Gesundheitsbranche mit Schwerpunkt Radiologie, und zeichnen uns durch innovative Dienstleistungen, einen hohen Grad an Digitalisierung und eine engagierte Mitarbeiterkultur aus. Mit 96 Standorten und mehr als 2.500 Mitarbeitenden besteht die Evidia Gruppe aus einer Vielzahl von Gesellschaften, die zusammen eine dynamische und komplexe Unternehmensstruktur bilden.
 
Im täglichen Miteinander leben wir Respekt, Offenheit und Wertschätzung – weil das die Grundlage ist für ein vertrauensvolles Miteinander, eine konstruktive Feedback-Kultur und damit auch die gesunde Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Zusätzlich dazu setzen wir auf hochmoderne Technik und Ausstattung, systemgestützte Prozesse und vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und Weiterbildung für Mitarbeitende. Besonders wichtig ist es uns, allen unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit zu geben, ihren Arbeitsalltag und damit auch die Zukunft der Radiologie mitzugestalten. 
  • Viktoria Hennig
  • HR Business Partner
  • +49 231 47543 220
Benefits
Betriebliche Altersvorsorge:
Gemeinsam macht Vorsorge noch mehr Freude – daher leisten wir unseren Beitrag zu Ihrer BAV.
Leistungsgerechte Vergütung:
Wir sehen Ihren täglichen Einsatz für evidia und vergüten ihn entsprechend.
Flexible Arbeitszeitmodelle:
Ob Teilzeit, 4-Tage-Woche, Jobsharing oder etwas ganz anderes – wir versuchen, so individuell wie möglich auf Ihre Bedürfnisse einzugehen.
Großzügige Urlaubsregelung:
Ihre Erholung ist uns wichtig – Sie können sich daher auf ein großzügiges Angebot an Urlaubstagen freuen.
Innovativer Arbeitsplatz:
Erleben Sie die Innovationen in der Radiologie hautnah mit – dank modernster Ausstattung und vielen Industriekooperationen.
Entwicklungsmöglichkeiten:
Es erwarten Sie vielfältige fachliche & persönliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein breites Angebot an Fort- & Weiterbildungen (intern & extern).
Mitarbeiterrabatte:
Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeitervergünstigungen bei unseren Partnern im Bereich Fashion, Freizeit, Mobilität uvm.
Vielfältige Gesundheitsinitiativen:
Ob vergünstigte Konditionen im Fitnessstudio, Job Bike oder Betriebsarzt – wir haben Ihre Gesundheit und Ihr Wohlergehen im Blick.
Bewerbungsprozess
1

Bewerben ist ganz einfach
Sobald Sie sich auf eine Stelle beworben haben, erhalten Sie umgehend eine Empfangsbestätigung von uns. Sollten wir Rückfragen zu Ihren Unterlagen haben, meldet sich unser HR-Team persönlich bei Ihnen.

2

Erstes Kennenlernen
Wenn Ihr Profil auf die ausgeschriebene Stelle passt, laden wir Sie zum Interview ein. Hier lernen wir uns persönlich kennen, sprechen über Erwartungen, Ideen und Zukunftsvisionen und nutzen die Zeit, um mögliche Fragen zu klären.

3

Wird das was mit uns?
Nach Ihrer Hospitation, bei der Sie Ihren Wunschstandort und die neuen Kolleg:innen besser kennenlernen können, besprechen wir, ob wir uns eine gemeinsame berufliche Zukunft vorstellen können. In einem finalen Schritt besprechen wir die formalen Rahmenbedingungen und Vertragsdetails für einen gelungenen Start.

 

Rückfragen?
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess können Sie sich jederzeit an Ihren Ansprechpartner aus der Stellenausschreibung wenden.