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IT Demand Manager (all genders) im medizinischen Bereich

  • Evidia GmbH
  • Dortmund
  • IT
  • Vollzeit
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Wir bei evidia sind die führende Expertengruppe für diagnostische und interventionelle Radiologie, Nuklearmedizin und Strahlentherapie und Branchenpionier in Deutschland, Schweden, Norwegen und Großbritannien. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten IT Demand Manager (all genders), der als Schnittstelle zwischen Fachbereichen und IT agiert und innovative Lösungen für unsere Geschäftsanforderungen entwickelt. In dieser Rolle analysieren Sie den IT-Bedarf, koordinieren Anforderungen und treiben digitale Transformationsprojekte voran. Werden Sie Teil eines dynamischen Unternehmens, das moderne Technologien nutzt, um die Patientenversorgung zu optimieren.

Ihre Aufgaben sind:

  • Aufnahme und Analyse der IT-Bedarfe der radiologischen Praxen und Übersetzung in konkrete IT-Anforderungen
  • Enge Zusammenarbeit mit internen und externen IT-Dienstleistern sowie Fachabteilungen zur Bewertung und Gestaltung von Lösungsansätzen
  • Planung, Steuerung und Umsetzung von IT-Projekten, um sicherzustellen, dass die gelieferten IT-Lösungen den Erwartungen und Standards entsprechen
  • Proaktive Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern
  • Pflege von Dokumentationen, Projektplänen und Statusberichten

Was Sie mitbringen:

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Sie bringen einschlägige Berufserfahrung im Demand Management, idealerweise im medizinischen Umfeld mit
  • Fundierte Kenntnisse in IT-Projektmanagement und Prozessoptimierung
  • Kenntnisse der relevanten Datenschutz- und Sicherheitsvorschriften
  • Sie bringen eine gewisse Reisebereitschaft zu Standorten in Deutschland mit
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Hervorragende Kommunikations- und Teamfähigkeiten
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz

Was wir Ihnen bieten:

  • Sie arbeiten in einer freundlichen, familiären Arbeitsatmosphäre mit einem offenen Team
  • Sie erhalten eine attraktive Vergütung
  • Wir bieten Ihnen die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an
  • Sie übernehmen eine attraktive, anspruchs- und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem hochengagierten, leistungsfähigen, wachstumsorientierten interdisziplinären Umfeld

Wir freuen uns auf Sie!
Als Ansprechpartner für Rückfragen steht Ihnen zur Verfügung:
 
  • Valentin Boltermann
  • Recruiter
Benefits
Betriebliche Altersvorsorge:
Gemeinsam macht Vorsorge noch mehr Freude – daher leisten wir unseren Beitrag zu Ihrer BAV.
Leistungsgerechte Vergütung:
Wir sehen Ihren täglichen Einsatz für evidia und vergüten ihn entsprechend.
Flexible Arbeitszeitmodelle:
Ob Teilzeit, 4-Tage-Woche, Jobsharing oder etwas ganz anderes – wir versuchen, so individuell wie möglich auf Ihre Bedürfnisse einzugehen.
Großzügige Urlaubsregelung:
Ihre Erholung ist uns wichtig – Sie können sich daher auf ein großzügiges Angebot an Urlaubstagen freuen.
Innovativer Arbeitsplatz:
Erleben Sie die Innovationen in der Radiologie hautnah mit – dank modernster Ausstattung und vielen Industriekooperationen.
Entwicklungsmöglichkeiten:
Es erwarten Sie vielfältige fachliche & persönliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein breites Angebot an Fort- & Weiterbildungen (intern & extern).
Mitarbeiterrabatte:
Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeitervergünstigungen bei unseren Partnern im Bereich Fashion, Freizeit, Mobilität uvm.
Vielfältige Gesundheitsinitiativen:
Ob vergünstigte Konditionen im Fitnessstudio, Job Bike oder Betriebsarzt – wir haben Ihre Gesundheit und Ihr Wohlergehen im Blick.
Bewerbungsprozess
1

Bewerben ist ganz einfach
Sobald Sie sich auf eine Stelle beworben haben, erhalten Sie umgehend eine Empfangsbestätigung von uns. Sollten wir Rückfragen zu Ihren Unterlagen haben, meldet sich unser HR-Team persönlich bei Ihnen.

2

Erstes Kennenlernen
Wenn Ihr Profil auf die ausgeschriebene Stelle passt, laden wir Sie zum Interview ein. Hier lernen wir uns persönlich kennen, sprechen über Erwartungen, Ideen und Zukunftsvisionen und nutzen die Zeit, um mögliche Fragen zu klären.

3

Wird das was mit uns?
Nach Ihrer Hospitation, bei der Sie Ihren Wunschstandort und die neuen Kolleg:innen besser kennenlernen können, besprechen wir, ob wir uns eine gemeinsame berufliche Zukunft vorstellen können. In einem finalen Schritt besprechen wir die formalen Rahmenbedingungen und Vertragsdetails für einen gelungenen Start.

 

Rückfragen?
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess können Sie sich jederzeit an Ihren Ansprechpartner aus der Stellenausschreibung wenden.