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IT-Teamleitung Radiologie (m/w/d)

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IT-Teamleitung Radiologie (m/w/d), 1. Bild

Als IT-Teamleiter (m/w/d) im Bereich Radiologie sind Sie verantwortlich für die Planung, den Betrieb und die Weiterentwicklung der gesamten IT-Infrastruktur, die für radiologische Prozesse erforderlich ist. Sie führen ein Team von IT-Spezialisten und stellen sicher, dass alle Systeme – insbesondere Bildgebung, Befundung und Archivierung – stabil, sicher und performant arbeiten.

Was Sie erwartet:

Fachliche und organisatorische Leitung:

  • Führung und Entwicklung eines IT-Teams mit Schwerpunkt Radiologie / medizinische Bildverarbeitung
  • Koordination externer Dienstleister und des Herstellersupports (PACS, RIS,  Netzwerk, Serverbetrieb)
  • Budgetplanung für Software, Hardware und Infrastrukturprojekte
  • Planung und Steuerung von IT-Projekten (z. B. PACS-/RIS-Updates, Migrationen, Cloud-/Hybridlösungen, Netzwerkmodernisierung)

Betrieb & Weiterentwicklung der radiologischen Systeme:

  • Sicherstellung des reibungslosen Betriebs der RIS und PACS Systeme sowie der Telematikinfrastruktur
  • Verantwortung für Performance, Verfügbarkeit und Integrität radiologischer Bilddaten
    Schnittstellenmanagement (HL7, DICOM)
  • Optimierung von Bilddatenflüssen und Workflows für Befundung, Archivierung und Nachverarbeitung
  • Unterstützung bei der Einführung neuer diagnostischer Technologien (z. B. KI-basierte Bildanalyse)

IT-Infrastruktur & Sicherheit

  • Verantwortung für Server-, Netzwerk- und Storage-Infrastruktur mit Fokus auf Hochverfügbarkeit und große Bilddatenmengen
  • Zusammenarbeit mit dem zentralen IT-Bereich bei Themen wie Virtualisierung, Backup/Restore, Monitoring, Identity Management
  • Umsetzung und Einhaltung von Datenschutz- und IT-Sicherheitsrichtlinien (DSGVO, NIS2)
  • Incident- und Problem-Management nach ITIL

Support & Anwenderbetreuung:

  • Sicherstellung eines professionellen 2nd-Level-Supports für radiologische Arbeitsplätze und Befundungsstationen
  • Schulung und Unterstützung von MTRAs, Radiologen und Ärzten bei IT-nahen Fragestellungen
     

Was Sie mitbringen:

Fachliche Qualifikation:

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergl. Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung im Betrieb radiologischer Systeme (PACS/RIS)
  • Tiefes Verständnis von DICOM, HL7, Netzwerken und Storage-Lösungen
  • Erfahrung in der Teamleitung oder Projektleitung
  • Kenntnisse in Virtualisierung (VMware/Hyper-V), Windows/Linux-Servern, SQL-Datenbanken
  • Erfahrung mit NIS2/IT-Sicherheitsanforderungen im Gesundheitswesen von Vorteil 

Persönliche Kompetenzen:

  • Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz
  • Strukturierte, proaktive Arbeitsweise
  • Hohe Entscheidungs- und Problemlösungskompetenz
  • Grundsätzliche Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaften

Warum wir Ihr perfekter Arbeitgeber sind:

Wir bei Evidia sind die führende Expertengruppe für diagnostische und interventionelle Radiologie, Nuklearmedizin und Strahlentherapie und Branchenpionier in Deutschland, Schweden, Norwegen und Großbritannien. Als nachhaltig wachsender Verbund radiologischer, nuklearmedizinischer und strahlentherapeutischen Praxen mit 96 Standorten und mehr als 2.500 Mitarbeitenden bieten wir langfristige Perspektiven und ein hohes Maß an Sicherheit. Dank unseres breiten Leistungsspektrums, das von konventionellem Röntgen über Mammographie, Sonographie, Durchleuchtung, Angiographie, Computer- und Magnetresonanztomographie (Kernspintomographie) bis hin zur interventionellen Radiologie sowie Strahlentherapie reicht, erwarten Sie vielfältige Karrieremöglichkeiten. Im täglichen Miteinander leben wir Respekt, Offenheit und Wertschätzung – weil das die Grundlage ist für ein vertrauensvolles Miteinander, eine konstruktive Feedback-Kultur und damit auch die gesunde Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Zusätzlich dazu setzen wir auf hochmoderne Technik und Ausstattung, systemgestützte Prozesse und vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und Weiterbildung für Mitarbeitende. Besonders wichtig ist es uns, allen unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit zu geben, ihren Arbeitsalltag und damit auch die Zukunft der Radiologie mitzugestalten.

Wir freuen uns auf Sie!

Sie sind interessiert? Dann nehmen Sie Ihre Zukunft in die Hand und bewerben sich direkt online bei uns!

Als Ansprechpartnerin für Rückfragen steht Ihnen zur Verfügung:
  • Katharina Liwadin
  • Team Personaler
Benefits
Betriebliche Altersvorsorge:
Gemeinsam macht Vorsorge noch mehr Freude – daher leisten wir unseren Beitrag zu Ihrer BAV.
Leistungsgerechte Vergütung:
Wir sehen Ihren täglichen Einsatz für evidia und vergüten ihn entsprechend.
Flexible Arbeitszeitmodelle:
Ob Teilzeit, 4-Tage-Woche, Jobsharing oder etwas ganz anderes – wir versuchen, so individuell wie möglich auf Ihre Bedürfnisse einzugehen.
Großzügige Urlaubsregelung:
Ihre Erholung ist uns wichtig – Sie können sich daher auf ein großzügiges Angebot an Urlaubstagen freuen.
Innovativer Arbeitsplatz:
Erleben Sie die Innovationen in der Radiologie hautnah mit – dank modernster Ausstattung und vielen Industriekooperationen.
Entwicklungsmöglichkeiten:
Es erwarten Sie vielfältige fachliche & persönliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein breites Angebot an Fort- & Weiterbildungen (intern & extern).
Mitarbeiterrabatte:
Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeitervergünstigungen bei unseren Partnern im Bereich Fashion, Freizeit, Mobilität uvm.
Vielfältige Gesundheitsinitiativen:
Ob vergünstigte Konditionen im Fitnessstudio, Job Bike oder Betriebsarzt – wir haben Ihre Gesundheit und Ihr Wohlergehen im Blick.
Bewerbungsprozess
1

Bewerben ist ganz einfach
Sobald Sie sich auf eine Stelle beworben haben, erhalten Sie umgehend eine Empfangsbestätigung von uns. Sollten wir Rückfragen zu Ihren Unterlagen haben, meldet sich unser HR-Team persönlich bei Ihnen.

2

Erstes Kennenlernen
Wenn Ihr Profil auf die ausgeschriebene Stelle passt, laden wir Sie zum Interview ein. Hier lernen wir uns persönlich kennen, sprechen über Erwartungen, Ideen und Zukunftsvisionen und nutzen die Zeit, um mögliche Fragen zu klären.

3

Wird das was mit uns?
Nach Ihrer Hospitation, bei der Sie Ihren Wunschstandort und die neuen Kolleg:innen besser kennenlernen können, besprechen wir, ob wir uns eine gemeinsame berufliche Zukunft vorstellen können. In einem finalen Schritt besprechen wir die formalen Rahmenbedingungen und Vertragsdetails für einen gelungenen Start.

 

Rückfragen?
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess können Sie sich jederzeit an Ihren Ansprechpartner aus der Stellenausschreibung wenden.