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Facharzt (m/w/d) für Radiologie

  • MVZ Meine Radiologie und Nuklearmedizin Ratingen Mettmann GmbH|Mettmann|Gartenstraße 8|
  • MVZ Meine Radiologie und Nuklearmedizin Ratingen Mettmann GmbH|Ratingen|Werdener Straße 3|
  • Berufserfahrung
  • Medizin, Pharmazie, Labor
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Wir wachsen! Wachsen Sie mit uns und Ihren Aufgaben?

Wir bei evidia sind die führende Expertengruppe für diagnostische und interventionelle Radiologie, Nuklearmedizin und Strahlentherapie und Branchenpionier in Deutschland, Schweden, Norwegen und Großbritannien. Als nachhaltig wachsender Verbund radiologischer, nuklearmedizinischer und strahlentherapeutischen Praxen mit 96 Standorten und mehr als 2.500 Mitarbeitenden bieten wir langfristige Perspektiven und ein hohes Maß an Sicherheit.
 
Werden Sie als Facharzt (m/w/d) für Radiologie mit Aussicht auf eine Position als stellvertretende Standortleitung ein Teil der evidia an den Standorten Ratingen/ Mettmann.

Ihre Aufgaben sind:

  • Sie übernehmen die Durchführung und Befundung radiologischer Untersuchungen, wie z.B. Röntgen, CT, MRT und Ultraschall
  • Ein hohes Maß an medizinischer Qualität ist für Sie das A und O
  • Sie sind für die Aufklärung und Beratung der Patienten vor, während, und nach den Untersuchungen verantwortlich
  • Sie arbeiten interdisziplinär und professionsübergreifend mit allen Mitarbeiter:innen der Patient:innenversorgung zusammen
  • Sie mögen den Mix aus ambulanter und stationärer Versorgung

Was Sie mitbringen:

  • Sie sind Facharzt für Radiologie (m/w/d) mit dem Schwerpunkt MRT/CT, idealerweise mit Subspezialisierung (z.B. Kardiodiagnostik (MRT/CT), Mamma-MRT, Prostata-MRT)
  • Sie sind Teamplayer mit ausgeprägter sozialer Kompetenz und gutem Kommunikationsvermögen
  • Sie zeichnen sich durch Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein aus
  • Sie sind ein Organisationstalent und haben Freude an den Herausforderungen des Alltags
  • Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir Ihnen bieten:

  • Sie arbeiten in einer freundlichen, familiären Arbeitsatmosphäre mit einem offenen Team
  • Sie erhalten eine interessante und marktgerechte Vergütung
  • Sie übernehmen eine attraktive, anspruchs- und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem hochengagierten, leistungsfähigen, wachstumsorientierten interdisziplinären Umfeld
  • Sie haben die Aussicht auf eine Position als stellvertretende Standortleitung
Wir freuen uns auf Sie!
 

Interessiert? Dann nehmen Sie Ihre Zukunft in die Hand und bewerben sich bei uns!

 

 
  • Anja Hulisz-Kaufmann
  • HR Business Partner
  • +49 231 47543 230
Benefits
Betriebliche Altersvorsorge:
Gemeinsam macht Vorsorge noch mehr Freude – daher leisten wir unseren Beitrag zu Ihrer BAV.
Leistungsgerechte Vergütung:
Wir sehen Ihren täglichen Einsatz für evidia und vergüten ihn entsprechend.
Flexible Arbeitszeitmodelle:
Ob Teilzeit, 4-Tage-Woche, Jobsharing oder etwas ganz anderes – wir versuchen, so individuell wie möglich auf Ihre Bedürfnisse einzugehen.
Großzügige Urlaubsregelung:
Ihre Erholung ist uns wichtig – Sie können sich daher auf ein großzügiges Angebot an Urlaubstagen freuen.
Innovativer Arbeitsplatz:
Erleben Sie die Innovationen in der Radiologie hautnah mit – dank modernster Ausstattung und vielen Industriekooperationen.
Entwicklungsmöglichkeiten:
Es erwarten Sie vielfältige fachliche & persönliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein breites Angebot an Fort- & Weiterbildungen (intern & extern).
Mitarbeiterrabatte:
Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeitervergünstigungen bei unseren Partnern im Bereich Fashion, Freizeit, Mobilität uvm.
Vielfältige Gesundheitsinitiativen:
Ob vergünstigte Konditionen im Fitnessstudio, Job Bike oder Betriebsarzt – wir haben Ihre Gesundheit und Ihr Wohlergehen im Blick.
Bewerbungsprozess
1

Bewerben ist ganz einfach
Sobald Sie sich auf eine Stelle beworben haben, erhalten Sie umgehend eine Empfangsbestätigung von uns. Sollten wir Rückfragen zu Ihren Unterlagen haben, meldet sich unser HR-Team persönlich bei Ihnen.

2

Erstes Kennenlernen
Wenn Ihr Profil auf die ausgeschriebene Stelle passt, laden wir Sie zum Interview ein. Hier lernen wir uns persönlich kennen, sprechen über Erwartungen, Ideen und Zukunftsvisionen und nutzen die Zeit, um mögliche Fragen zu klären.

3

Wird das was mit uns?
Nach Ihrer Hospitation, bei der Sie Ihren Wunschstandort und die neuen Kolleg:innen besser kennenlernen können, besprechen wir, ob wir uns eine gemeinsame berufliche Zukunft vorstellen können. In einem finalen Schritt besprechen wir die formalen Rahmenbedingungen und Vertragsdetails für einen gelungenen Start.

 

Rückfragen?
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess können Sie sich jederzeit an Ihren Ansprechpartner aus der Stellenausschreibung wenden.