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Facharzt für Radiologie (m/w/d) – Programmverantwortlicher Arzt / Befunder im Mammographie-Screening

  • Neuruppin
  • Oranienburg
  • Berufserfahrung
  • Arzt
  • Stundenweise
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Wir bei Evidia sind die führende Expertengruppe für diagnostische und interventionelle Radiologie, Nuklearmedizin und Strahlentherapie und Branchenpionier in Deutschland, Schweden, Norwegen und Großbritannien. Als nachhaltig wachsender Verbund radiologischer, nuklearmedizinischer und strahlentherapeutischen Praxen mit 96 Standorten und mehr als 2.500 Mitarbeitenden bieten wir langfristige Perspektiven und ein hohes Maß an Sicherheit.
 
Du bist Facharzt für Radiologie mit Zusatzqualifikation im Mammographie-Screening? Dann freuen wir uns, Dich ab dem 01.01.2027 als Programmverantwortlichen Arzt / Befunder an unseren Evidia Standorten Bernau, Oranienburg und Neuruppin zu begrüßen.

Was Dich erwartet:

  • Du führst selbstständig die ärztliche Abklärung im Rahmen des Mammographie-Screenings durch
  • Du übernimmst die ärztliche Befundung und Beurteilung der Untersuchungen
  • Du führst ergänzende diagnostische Untersuchungen, insbesondere Sonographie, durch und beurteilst diese
  • Du arbeitest eng mit den Fachärztinnen und Fachärzten sowie dem MTR-Team zusammen

Was Du mitbringst:

  • Du bist Facharzt (m/w/d) für Radiologie
  • Du verfügst über eine Zusatzqualifikation im Mammographie-Screening
  • Du verfügst über die Qualifikation bzw. Berechtigung als Programmverantwortlicher Arzt / Befunder im Mammographie-Screening
  • Du bringst gute Gerätekenntnisse in Ultraschall, VISUS und MammoSoft mit
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau
  • Du arbeitest selbstständig, strukturiert und verantwortungsbewusst
  • Du verfügst über gute EDV-Kenntnisse oder bist bereit, Dich in unsere Systeme einarbeiten zu lassen
  • Du bringst die Bereitschaft mit, bei Bedarf flexibel an unseren Standorten Bernau, Oranienburg und Neuruppin tätig zu sein

Warum wir dein perfekter Arbeitgeber sind:

  • Du arbeitest mit modernster Gerätetechnik in einer technisch hochwertigen Umgebung
  • Du erhältst eine unbefristete Anstellung für eine langfristige Zusammenarbeit in einem sicheren Arbeitsumfeld
  • Du arbeitest 7 Wochenstunden
  • Du arbeitest innerhalb der Kernarbeitszeit von 09:00 bis 16:00 Uhr
  • Du hast kein Schichtsystem und keine Dienste
  • Du erhältst eine strukturierte Einarbeitung in die eingesetzten EDV-Systeme
  • Du arbeitest in einem professionellen und kollegialen Umfeld
  • Du profitierst von fachlichem Austausch und interdisziplinärer Zusammenarbeit


Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Als Ansprechpartner für Rückfragen steht dir zur Verfügung:
Benefits
Betriebliche Altersvorsorge:
Gemeinsam macht Vorsorge noch mehr Freude – daher leisten wir unseren Beitrag zu Ihrer BAV.
Leistungsgerechte Vergütung:
Wir sehen Ihren täglichen Einsatz für evidia und vergüten ihn entsprechend.
Flexible Arbeitszeitmodelle:
Ob Teilzeit, 4-Tage-Woche, Jobsharing oder etwas ganz anderes – wir versuchen, so individuell wie möglich auf Ihre Bedürfnisse einzugehen.
Großzügige Urlaubsregelung:
Ihre Erholung ist uns wichtig – Sie können sich daher auf ein großzügiges Angebot an Urlaubstagen freuen.
Innovativer Arbeitsplatz:
Erleben Sie die Innovationen in der Radiologie hautnah mit – dank modernster Ausstattung und vielen Industriekooperationen.
Entwicklungsmöglichkeiten:
Es erwarten Sie vielfältige fachliche & persönliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein breites Angebot an Fort- & Weiterbildungen (intern & extern).
Mitarbeiterrabatte:
Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeitervergünstigungen bei unseren Partnern im Bereich Fashion, Freizeit, Mobilität uvm.
Vielfältige Gesundheitsinitiativen:
Ob vergünstigte Konditionen im Fitnessstudio, Job Bike oder Betriebsarzt – wir haben Ihre Gesundheit und Ihr Wohlergehen im Blick.
Bewerbungsprozess
1

Bewerben ist ganz einfach
Sobald Sie sich auf eine Stelle beworben haben, erhalten Sie umgehend eine Empfangsbestätigung von uns. Sollten wir Rückfragen zu Ihren Unterlagen haben, meldet sich unser HR-Team persönlich bei Ihnen.

2

Erstes Kennenlernen
Wenn Ihr Profil auf die ausgeschriebene Stelle passt, laden wir Sie zum Interview ein. Hier lernen wir uns persönlich kennen, sprechen über Erwartungen, Ideen und Zukunftsvisionen und nutzen die Zeit, um mögliche Fragen zu klären.

3

Wird das was mit uns?
Nach Ihrer Hospitation, bei der Sie Ihren Wunschstandort und die neuen Kolleg:innen besser kennenlernen können, besprechen wir, ob wir uns eine gemeinsame berufliche Zukunft vorstellen können. In einem finalen Schritt besprechen wir die formalen Rahmenbedingungen und Vertragsdetails für einen gelungenen Start.

 

Rückfragen?
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess können Sie sich jederzeit an Ihren Ansprechpartner aus der Stellenausschreibung wenden.