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Facharzt für Radiologie (all genders) in Teilzeit

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Wir bei evidia sind die führende Expertengruppe für diagnostische und interventionelle Radiologie, Nuklearmedizin und Strahlentherapie und Branchenpionier in Deutschland, Schweden, Norwegen und Großbritannien. Als nachhaltig wachsender Verbund radiologischer, nuklearmedizinischer und strahlentherapeutischen Praxen mit 96 Standorten und mehr als 2.500 Mitarbeitenden bieten wir langfristige Perspektiven und ein hohes Maß an Sicherheit.
 
Werden Sie als Facharzt für Radiologie (all genders) in Teilzeit am Standort Hattingen ein Teil von evidia.

Was Sie erwartet:

  • Sie befunden Röntgen-, CT- und MRT‑Untersuchungen sowohl stationärer als auch ambulanter Patient*innen
  • Sie führen medizinische Demos in den Bereichen Neuro, Innere Medizin, Chirurgie und Anästhesie im Krankenhausumfeld durch
  • Sie übernehmen Patientengespräche, betreuen bei Bedarf Notfälle und unterstützen an den bildgebenden Geräten
  • Sie kommunizieren interdisziplinär mit den behandelnden Krankenhausärzt*innen und stellen einen reibungslosen Informationsfluss sicher
  • Sie führen PRTs durch; Kenntnisse in der Sonographie sind wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung

Was Sie mitbringen:

  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Facharzt für Radiologie (all genders)
  • Sie sind fachlich breit aufgestellt und arbeiten mit hoher Qualität und Effizienz
  • Sie sind Teamplayer mit ausgeprägter sozialer Kompetenz und gutem Kommunikationsvermögen
  • Sie zeichnen sich durch Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein aus
  • Sie sind ein Organisationstalent und haben Freude an den Herausforderungen des Alltags 
  • Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir Ihnen bieten:

  • Sie haben einen modernen Arbeitsplatz mit Hightech-Geräten
  • Sie arbeiten in einem Schichtsystem von 7:00 bis 21:00 Uhr angepasst zu Ihren Wochenarbeitstunden
  • Sie werden Teil eines großartigen Teams, das sich auf Sie freut und Sie bei der Einarbeitung unterstützt
  • Sie erwarten attraktive Vergütungsmodelle und aktive Unterstützung in fachlicher und persönlicher Fort- und Weiterbildung

Wir freuen uns auf Sie!

Als Ansprechpartner für Rückfragen steht Ihnen zur Verfügung:
  • Anna Westers-Dieckmann
  • HR Generalist
  • +49 231 47543 234
Benefits
Betriebliche Altersvorsorge:
Gemeinsam macht Vorsorge noch mehr Freude – daher leisten wir unseren Beitrag zu Ihrer BAV.
Leistungsgerechte Vergütung:
Wir sehen Ihren täglichen Einsatz für evidia und vergüten ihn entsprechend.
Flexible Arbeitszeitmodelle:
Ob Teilzeit, 4-Tage-Woche, Jobsharing oder etwas ganz anderes – wir versuchen, so individuell wie möglich auf Ihre Bedürfnisse einzugehen.
Großzügige Urlaubsregelung:
Ihre Erholung ist uns wichtig – Sie können sich daher auf ein großzügiges Angebot an Urlaubstagen freuen.
Innovativer Arbeitsplatz:
Erleben Sie die Innovationen in der Radiologie hautnah mit – dank modernster Ausstattung und vielen Industriekooperationen.
Entwicklungsmöglichkeiten:
Es erwarten Sie vielfältige fachliche & persönliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein breites Angebot an Fort- & Weiterbildungen (intern & extern).
Mitarbeiterrabatte:
Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeitervergünstigungen bei unseren Partnern im Bereich Fashion, Freizeit, Mobilität uvm.
Vielfältige Gesundheitsinitiativen:
Ob vergünstigte Konditionen im Fitnessstudio, Job Bike oder Betriebsarzt – wir haben Ihre Gesundheit und Ihr Wohlergehen im Blick.
Bewerbungsprozess
1

Bewerben ist ganz einfach
Sobald Sie sich auf eine Stelle beworben haben, erhalten Sie umgehend eine Empfangsbestätigung von uns. Sollten wir Rückfragen zu Ihren Unterlagen haben, meldet sich unser HR-Team persönlich bei Ihnen.

2

Erstes Kennenlernen
Wenn Ihr Profil auf die ausgeschriebene Stelle passt, laden wir Sie zum Interview ein. Hier lernen wir uns persönlich kennen, sprechen über Erwartungen, Ideen und Zukunftsvisionen und nutzen die Zeit, um mögliche Fragen zu klären.

3

Wird das was mit uns?
Nach Ihrer Hospitation, bei der Sie Ihren Wunschstandort und die neuen Kolleg:innen besser kennenlernen können, besprechen wir, ob wir uns eine gemeinsame berufliche Zukunft vorstellen können. In einem finalen Schritt besprechen wir die formalen Rahmenbedingungen und Vertragsdetails für einen gelungenen Start.

 

Rückfragen?
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess können Sie sich jederzeit an Ihren Ansprechpartner aus der Stellenausschreibung wenden.