Senior Controller (all genders)
- evidia Verwaltung Dortmund
- Berufserfahrung
- Finanzen, Controlling
- Medizin, Pharmazie, Labor
Arbeiten im evidia Headquarter in Dortmund: 1290 Quadratmeter, modernste Ausstattung, außerordentlich gute Teamqualität gepaart mit einer angenehmen Arbeitsatmosphäre. Klingt zu gut, um wahr zu sein? Überzeugen Sie sich selbst und kommen Sie ins Team!
Was Sie erwartet:
- Sie gestalten das Unternehmenscontrolling aktiv mit und unterstützen das Fachbereichsleiter-Controlling (Finanz- und Medizincontrolling) bei der Weiterentwicklung des strategischen Konzerncontrollings
- Sie erstellen und verbessern kontinuierlich empfängerorientierte, regelmäßige Reportings und Monitorings mit Fokus auf das Projekt- und Maßnahmencontrolling in enger Abstimmung mit unseren kaufmännischen Regionalleitern für die ärztlichen Regionalleiter, die Geschäftsführung und unseren Investor
- Sie entwickeln, interpretieren und aufbereiten relevante KPIs
- Sie erstellen gruppenweite Budgets, Änderungsplanungen, Investitionsplänen und (ad-hoc-) Analysen
- Sie bewerten Unternehmenszukäufe
- Sie unterstützen bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen sowie der Konzernkonsolidierung in enger Zusammenarbeit mit dem Finanz- und Rechnungswesen
- Sie wirken bei der Entwicklung der Unternehmensstrategie, der Medizinstrategie und der mittelfristigen Ergebnisplanung
- Sie begleiten Sonderprojekten kaufmännisch
Was Sie mitbringen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung, gerne mit dem Schwerpunkt Controlling oder Gesundheitsökonomie
- Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise durch Tätigkeit in einem Dienstleitungsunternehmen oder bei einem medizinischen Filialisten
- Sehr gute EDV-Kenntnisse: MS Office (v.a. Excel), BI-Tool, Buchhaltungsprogramm (idealerweise DATEV)
- Unternehmerisches Denken und Interesse, dieses in der Weiterentwicklung des Unternehmens einzusetzen, sowie hohe Zahlenaffinität und sehr gutes analytisches Denkvermögen zeichnet Sie aus
- Sie haben eine strukturierte, ergebnis- und prozessorientierte Arbeitsweise, hohe Eigenmotivation und ein starkes Durchsetzungsvermögen
- Hands-on-Mentalität
- Sie sind offen für verschiedenste Menschen, Themen und Projekte und haben eine ausgeprägte Teamorientierung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift
- Zusätzliche Sprachkenntnisse (Französisch, Spanisch, etc.) sind von Vorteil
Warum wir Ihr perfekter Arbeitgeber sind:
Wir bei Evidia sind die führende Expertengruppe für diagnostische und interventionelle Radiologie, Nuklearmedizin und Strahlentherapie und Branchenpionier in Deutschland, Schweden und Norwegen. Als nachhaltig wachsender Verbund radiologischer, nuklearmedizinischer und strahlentherapeutischen Praxen mit über 70 Standorten und mehr als 2.000 Mitarbeitenden in ganz Deutschland bieten wir langfristige Perspektiven und ein hohes Maß an Sicherheit. Dank unseres breiten Leistungsspektrums, das von konventionellem Röntgen über Mammographie, Sonographie, Durchleuchtung, Angiographie, Computer- und Magnetresonanztomographie (Kernspintomographie) bis hin zur interventionellen Radiologie sowie Strahlentherapie reicht, erwarten Sie vielfältige Karrieremöglichkeiten.
Im täglichen Miteinander leben wir Respekt, Offenheit und Wertschätzung – weil das die Grundlage ist für ein vertrauensvolles Miteinander, eine konstruktive Feedback-Kultur und damit auch die gesunde Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Zusätzlich dazu setzen wir auf hochmoderne Technik und Ausstattung, systemgestützte Prozesse und vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und Weiterbildung für Mitarbeitende. Besonders wichtig ist es uns, allen unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit zu geben, ihren Arbeitsalltag und damit auch die Zukunft der Radiologie mitzugestalten.
Wir freuen uns auf Sie!
Im täglichen Miteinander leben wir Respekt, Offenheit und Wertschätzung – weil das die Grundlage ist für ein vertrauensvolles Miteinander, eine konstruktive Feedback-Kultur und damit auch die gesunde Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Zusätzlich dazu setzen wir auf hochmoderne Technik und Ausstattung, systemgestützte Prozesse und vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und Weiterbildung für Mitarbeitende. Besonders wichtig ist es uns, allen unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit zu geben, ihren Arbeitsalltag und damit auch die Zukunft der Radiologie mitzugestalten.
Wir freuen uns auf Sie!
Als Ansprechpartnerin für ihre Rückfragen steht Ihnen zur Verfügung:
- Ina Hausdorf
- HR Business Partner
- +49 231 47543 225
Benefits
Gemeinsam macht Vorsorge noch mehr Freude – daher leisten wir unseren Beitrag zu Ihrer BAV.
Wir sehen Ihren täglichen Einsatz für evidia und vergüten ihn entsprechend.
Ob Teilzeit, 4-Tage-Woche, Jobsharing oder etwas ganz anderes – wir versuchen, so individuell wie möglich auf Ihre Bedürfnisse einzugehen.
Ihre Erholung ist uns wichtig – Sie können sich daher auf ein großzügiges Angebot an Urlaubstagen freuen.
Erleben Sie die Innovationen in der Radiologie hautnah mit – dank modernster Ausstattung und vielen Industriekooperationen.
Es erwarten Sie vielfältige fachliche & persönliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein breites Angebot an Fort- & Weiterbildungen (intern & extern).
Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeitervergünstigungen bei unseren Partnern im Bereich Fashion, Freizeit, Mobilität uvm.
Ob vergünstigte Konditionen im Fitnessstudio, Job Bike oder Betriebsarzt – wir haben Ihre Gesundheit und Ihr Wohlergehen im Blick.
Bewerbungsprozess
1
Bewerben ist ganz einfach
Sobald Sie sich auf eine Stelle beworben haben, erhalten Sie umgehend eine Empfangsbestätigung von uns. Sollten wir Rückfragen zu Ihren Unterlagen haben, meldet sich unser HR-Team persönlich bei Ihnen.
2
Erstes Kennenlernen
Wenn Ihr Profil auf die ausgeschriebene Stelle passt, laden wir Sie zum Interview ein. Hier lernen wir uns persönlich kennen, sprechen über Erwartungen, Ideen und Zukunftsvisionen und nutzen die Zeit, um mögliche Fragen zu klären.
3
Wird das was mit uns?
Nach Ihrer Hospitation, bei der Sie Ihren Wunschstandort und die neuen Kolleg:innen besser kennenlernen können, besprechen wir, ob wir uns eine gemeinsame berufliche Zukunft vorstellen können. In einem finalen Schritt besprechen wir die formalen Rahmenbedingungen und Vertragsdetails für einen gelungenen Start.
Rückfragen?
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess können Sie sich jederzeit an Ihren Ansprechpartner aus der Stellenausschreibung wenden.