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Praktikant (all genders) Mergers & Acquisitions

  • Frankfurt am Main
  • Praktikum
  • Büro, Verwaltung, Sachbearbeitung
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Als dynamisch wachsendes Portfoliounternehmen von EQT Infrastructure mit rund 90 hochmodernen medizinischen Versorgungszentren in Deutschland suchen wir Verstärkung - während Ihrem Praktikum im Mergers & Acquisitions-Team mit Sitz in Frankfurt bieten wir Ihnen die Möglichkeit, spannende Einblicke in die berufliche Praxis zu gewinnen. Kommen Sie ins Team!

Was Sie erwartet:

  • Sie unterstützen unser Team umfassend bei M&A Transaktionen
  • Sie bereiten Entscheidungsgrundlagen wie Markt- und Wettbewerbsanalysen, Recherchen und Datenanalyse auf
  • Sie erstellen Präsentationen für das Management sowie den Beirat
  • Sie sind an der Durchführung von Unternehmensbewertungen beteiligt
  • Sie unterstützen bei weiteren transaktionsbezogenen Projekt-Arbeiten
  • Sie erwartet eine nachhaltige Zusammenarbeit in einem verlässlichen Umfeld mit einem jungen, dynamischen Team
  • Durch ein flexibles Arbeitszeitmodell arbeiten Sie sowohl im Homeoffice als auch in unserem zentralen, modernen Standort in Frankfurt

Was Sie mitbringen:

  • Sie haben mindestens 4-5 Semester eines wirtschaftswissenschaftlichen oder vergleichbaren Studiums mit sehr guten Leistungen absolviert
  • Idealerweise haben Sie bereits erste praktische M&A Erfahrung im Rahmen von Praktika gesammelt (Private Equity, M&A Boutique, Corporate M&A oder WP-Gesellschaft)
  • Sie bringen fundierte Kenntnisse in den Bereichen Accounting, Finanzierung und Unternehmensbewertung mit
  • Sie haben ausgezeichnete MS-Office Kenntnisse
  • Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, Teamfähigkeit und Engagement zeichnet Sie aus
  • Sie sind ab Juli für 4-6 Monate verfügbar

Warum wir Ihr perfekter Arbeitgeber sind:

Als dynamisch wachsendes Portfoliounternehmen von EQT Infrastructure mit rund 90 hochmodernen medizinischen Versorgungszentren in Deutschland suchen wir Verstärkung - während Ihrem Praktikum im Mergers & Acquisitions-Team mit Sitz in Frankfurt bieten wir Ihnen die Möglichkeit, spannende Einblicke in die berufliche Praxis zu gewinnen.

Im täglichen Miteinander leben wir Respekt, Offenheit und Wertschätzung – weil das die Grundlage ist für ein vertrauensvolles Miteinander, eine konstruktive Feedback-Kultur und damit auch die gesunde Weiterentwicklung unseres Unternehmens.

Wir freuen uns auf Sie!

Als Ansprechpartnerin für Ihre Rückfragen steht Ihnen zur Verfügung:
 
  • Klara Haag
  • Recruiter
Benefits
Betriebliche Altersvorsorge:
Gemeinsam macht Vorsorge noch mehr Freude – daher leisten wir unseren Beitrag zu Ihrer BAV.
Leistungsgerechte Vergütung:
Wir sehen Ihren täglichen Einsatz für evidia und vergüten ihn entsprechend.
Flexible Arbeitszeitmodelle:
Ob Teilzeit, 4-Tage-Woche, Jobsharing oder etwas ganz anderes – wir versuchen, so individuell wie möglich auf Ihre Bedürfnisse einzugehen.
Großzügige Urlaubsregelung:
Ihre Erholung ist uns wichtig – Sie können sich daher auf ein großzügiges Angebot an Urlaubstagen freuen.
Innovativer Arbeitsplatz:
Erleben Sie die Innovationen in der Radiologie hautnah mit – dank modernster Ausstattung und vielen Industriekooperationen.
Entwicklungsmöglichkeiten:
Es erwarten Sie vielfältige fachliche & persönliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein breites Angebot an Fort- & Weiterbildungen (intern & extern).
Mitarbeiterrabatte:
Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeitervergünstigungen bei unseren Partnern im Bereich Fashion, Freizeit, Mobilität uvm.
Vielfältige Gesundheitsinitiativen:
Ob vergünstigte Konditionen im Fitnessstudio, Job Bike oder Betriebsarzt – wir haben Ihre Gesundheit und Ihr Wohlergehen im Blick.
Bewerbungsprozess
1

Bewerben ist ganz einfach
Sobald Sie sich auf eine Stelle beworben haben, erhalten Sie umgehend eine Empfangsbestätigung von uns. Sollten wir Rückfragen zu Ihren Unterlagen haben, meldet sich unser HR-Team persönlich bei Ihnen.

2

Erstes Kennenlernen
Wenn Ihr Profil auf die ausgeschriebene Stelle passt, laden wir Sie zum Interview ein. Hier lernen wir uns persönlich kennen, sprechen über Erwartungen, Ideen und Zukunftsvisionen und nutzen die Zeit, um mögliche Fragen zu klären.

3

Wird das was mit uns?
Nach Ihrer Hospitation, bei der Sie Ihren Wunschstandort und die neuen Kolleg:innen besser kennenlernen können, besprechen wir, ob wir uns eine gemeinsame berufliche Zukunft vorstellen können. In einem finalen Schritt besprechen wir die formalen Rahmenbedingungen und Vertragsdetails für einen gelungenen Start.

 

Rückfragen?
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess können Sie sich jederzeit an Ihren Ansprechpartner aus der Stellenausschreibung wenden.