Karriere > evidia > Stellenangebote > MFA mit Röntgenschein (m/w/d)

MFA mit Röntgenschein (m/w/d)

  • MVZ für Radiologie & Nuklearmedizin Hildesheim GmbH|Hildesheim|Treibestraße 9|
  • Berufserfahrung (Junior Level)
  • Berufserfahrung
  • Medizin, Pharmazie, Labor
MFA mit Röntgenschein (m/w/d), 1. Bild

Wir bei evidia sind die führende Expertengruppe für diagnostische und interventionelle Radiologie, Nuklearmedizin und Strahlentherapie und Branchenpionier in Deutschland, Schweden, Norwegen und Großbritannien. Als nachhaltig wachsender Verbund radiologischer, nuklearmedizinischer und strahlentherapeutischen Praxen mit 96 Standorten und mehr als 2.500 Mitarbeitenden bieten wir langfristige Perspektiven und ein hohes Maß an Sicherheit. 
 
Werden Sie als MFA mit Röntgenschein (m/w/d) in Vollzeit, Teil der Evidia am Standort Hildesheim. 

Was Sie erwartet:

  • Sie führen Röntgendiagnostik (MRT/CT/konventionelles Röntgen/Mammographie/Nuklearmedizin) bei Patienten:innen aller Altersklassen durch
  • Sie betreuen Patienten:innen mit einem hohen Maß an Teamgeist, Flexibilität und Sozialkompetenz
  • Sie stellen die Bild-, Prozess- und Datenqualität sicher
  • Sie rotieren mit Ihren Teamkollegen an den Geräten und Arbeitsplätzen

Was Sie mitbringen:

  • Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als MFA mit Röntgenschein (m/w/d)
  • Sie können einen aktuellen Nachweis der Fachkunde im Strahlenschutz vorweisen
  • Sie konnten bereits Berufserfahrung in der MRT-Diagnostik, CT und Röntgen sammeln
  • Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Was wir Ihnen bieten:

  • Sie profitieren von 30 Urlaubstagen pro Jahr
  • Sie erhalten eine markt- und leistungsgerechte Vergütung
  • Sie erhalten eine unbefristete Anstellung für eine langfristige Zusammenarbeit in einem sicheren Arbeitsumfeld
  • Sie arbeiten ohne Nacht- oder Bereitschaftsdienste
  • Sie haben einen modernen Arbeitsplatz mit Hightech-Geräten
  • Sie genießen eine ausgewogene Work-Life-Balance
  • Sie profitieren von hervorragenden Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Sie profitieren von attraktiven Mitarbeitendenrabatten über Corporate Benefits
  • Sie nutzen ein attraktives „Lease a Bike“-Angebot für eine gesunde und nachhaltige Mobilität
  • Sie werden Teil eines großartigen Teams, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt und sich auf Sie freut
Wir freuen uns auf Sie!

Als Ansprechpartner für Rückfragen steht Ihnen zur Verfügung:
  • Tabea Komander
  • HR Business Partner
  • +49 231 47543 229
Benefits
Betriebliche Altersvorsorge:
Gemeinsam macht Vorsorge noch mehr Freude – daher leisten wir unseren Beitrag zu Ihrer BAV.
Leistungsgerechte Vergütung:
Wir sehen Ihren täglichen Einsatz für evidia und vergüten ihn entsprechend.
Flexible Arbeitszeitmodelle:
Ob Teilzeit, 4-Tage-Woche, Jobsharing oder etwas ganz anderes – wir versuchen, so individuell wie möglich auf Ihre Bedürfnisse einzugehen.
Großzügige Urlaubsregelung:
Ihre Erholung ist uns wichtig – Sie können sich daher auf ein großzügiges Angebot an Urlaubstagen freuen.
Innovativer Arbeitsplatz:
Erleben Sie die Innovationen in der Radiologie hautnah mit – dank modernster Ausstattung und vielen Industriekooperationen.
Entwicklungsmöglichkeiten:
Es erwarten Sie vielfältige fachliche & persönliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein breites Angebot an Fort- & Weiterbildungen (intern & extern).
Mitarbeiterrabatte:
Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeitervergünstigungen bei unseren Partnern im Bereich Fashion, Freizeit, Mobilität uvm.
Vielfältige Gesundheitsinitiativen:
Ob vergünstigte Konditionen im Fitnessstudio, Job Bike oder Betriebsarzt – wir haben Ihre Gesundheit und Ihr Wohlergehen im Blick.
Bewerbungsprozess
1

Bewerben ist ganz einfach
Sobald Sie sich auf eine Stelle beworben haben, erhalten Sie umgehend eine Empfangsbestätigung von uns. Sollten wir Rückfragen zu Ihren Unterlagen haben, meldet sich unser HR-Team persönlich bei Ihnen.

2

Erstes Kennenlernen
Wenn Ihr Profil auf die ausgeschriebene Stelle passt, laden wir Sie zum Interview ein. Hier lernen wir uns persönlich kennen, sprechen über Erwartungen, Ideen und Zukunftsvisionen und nutzen die Zeit, um mögliche Fragen zu klären.

3

Wird das was mit uns?
Nach Ihrer Hospitation, bei der Sie Ihren Wunschstandort und die neuen Kolleg:innen besser kennenlernen können, besprechen wir, ob wir uns eine gemeinsame berufliche Zukunft vorstellen können. In einem finalen Schritt besprechen wir die formalen Rahmenbedingungen und Vertragsdetails für einen gelungenen Start.

 

Rückfragen?
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess können Sie sich jederzeit an Ihren Ansprechpartner aus der Stellenausschreibung wenden.